若年ものづくり人材は増加している！！

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おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2019年版「ものづくり白書」の16ページ「図 115-１　製造業就業者数の推移」を読みましたが、今日は17ページ「図 115-２　製造業における若年就業者（34 歳以下）の推移」を見ます。

下図から製造業の若年就業者割合について見ると、 2001 年の32.2% をピークに減少が続いており、近年の景気回復に伴い、2013 年に増加したものの、2014 年は減少に転じていることが分かります。

この結果について白書は、ただし、若年就業者数は、2018 年では 266 万人と、2013 年に迫る水準まで回復している。

2012 年版ものづくり白書では、全員参加型社会に向けたものづくり人材の育成を取り上げ、若者・女性・高齢者・障害者などの就職率を高める必要性を示唆し、一人一人の能力開発を効果的に行う必要性をを伝えたが、現在も引き続き重要な課題である、とあります。

ものづくり人材の育成が功を奏しているということなのでしょうか。若年就業者数の割合が増加しているとは驚きましたね！！

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