おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2017年版「小規模企業白書」の229ページ「第 2-2-27図 後継者選定状況別に⾒た、後継者選定に当たり⾏った検討（小規模法人・個人事業者）」をみましたが、今日は230ページ「第 2-2-29図 後継者候補を探しているがまだ⾒付からない企業が、後継者の選定を始めてから現在までの時間（小規模法人・個人事業者）」をみます。
下図から「後継者候補を探しているが、まだ見付かっていない」と回答した企業が、選定を始めてから現在までどれくらいの時間がかかっているかを見ると、小規模法人で20.6％、個人事業者で19.1％が後継者候補を探し始めてから5年超経っても後継者候補が見付かっておらず、後継者の確保が難航している小規模事業者が一定割合いることが分かります。
次に、、後継者候補が見付からない理由について見ると、個人事業者では、「親族外への経営の引継ぎに抵抗感がある」が35.1％と最も多く、小規模法人では「後継者候補を探す上で適切な相談相手が見付からない」、「探す時間が確保できない」が4割を超えていることが分かります。
白書は、小規模事業者にとっては、親族外承継への抵抗感が強く、適切な相談相手がいないことや探す時間が確保できないため、後継者探しに苦労していると見て取れる、とあります。
五年経っても見つからないということは想定していたことです。どうすれば良いのか、読み進んでいきます！！
昨日は2017年版「小規模企業白書」の229ページ「第 2-2-27図 後継者選定状況別に⾒た、後継者選定に当たり⾏った検討（小規模法人・個人事業者）」をみましたが、今日は230ページ「第 2-2-29図 後継者候補を探しているがまだ⾒付からない企業が、後継者の選定を始めてから現在までの時間（小規模法人・個人事業者）」をみます。
下図から「後継者候補を探しているが、まだ見付かっていない」と回答した企業が、選定を始めてから現在までどれくらいの時間がかかっているかを見ると、小規模法人で20.6％、個人事業者で19.1％が後継者候補を探し始めてから5年超経っても後継者候補が見付かっておらず、後継者の確保が難航している小規模事業者が一定割合いることが分かります。
次に、、後継者候補が見付からない理由について見ると、個人事業者では、「親族外への経営の引継ぎに抵抗感がある」が35.1％と最も多く、小規模法人では「後継者候補を探す上で適切な相談相手が見付からない」、「探す時間が確保できない」が4割を超えていることが分かります。
白書は、小規模事業者にとっては、親族外承継への抵抗感が強く、適切な相談相手がいないことや探す時間が確保できないため、後継者探しに苦労していると見て取れる、とあります。
五年経っても見つからないということは想定していたことです。どうすれば良いのか、読み進んでいきます！！
