おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2015年版）の152ページ「イノベーション活動を実施しなかった企業が経験したイノベーションの阻害要因」をみましたが、今日は153ページ「イノベーション活動を実施した企業が経験したイノベーションの阻害要因」をみます。
下図からイノベーション活動を実施した企業が実現に至るまでの阻害要因について見ると、大企業においては「能力ある従業者不足」が突出して高く、中規模企業においては、「社内・グループ内資金不足」、小規模事業者については、「社内・グループ内資金不足」や「社外・グループ外資金不足」、「イノベーションのコストが高すぎること」といった、資金に関する項目が顕著に高いことが分かります。
白書は、一般的には大企業は優秀な人材を確保・育成しているイメージがあるものの、実際には時代の最先端の技術等を扱いイノベーションを担う人材等に課題を抱えている反面、中規模企業、小規模事業者については、資金に関する項目が顕著に高いことが分かる。
この点に関しては、オスロ・マニュアル内の中小企業のイノベーションに関して「金融」が大きな課題であるという記載があるように、中小企業、特に、小規模事業者のイノベーションの活発化に向けた資金調達の重要性が淳き彫りになった、とあります。
中小企業の資金調達が容易になればイノベーションは活発になる！というほどモノゴトはシンプルではないものの、資金調達を上手く行うこともイノベーションの一つであるという認識が重要なのでしょうね！
昨日は中小企業白書（2015年版）の152ページ「イノベーション活動を実施しなかった企業が経験したイノベーションの阻害要因」をみましたが、今日は153ページ「イノベーション活動を実施した企業が経験したイノベーションの阻害要因」をみます。
下図からイノベーション活動を実施した企業が実現に至るまでの阻害要因について見ると、大企業においては「能力ある従業者不足」が突出して高く、中規模企業においては、「社内・グループ内資金不足」、小規模事業者については、「社内・グループ内資金不足」や「社外・グループ外資金不足」、「イノベーションのコストが高すぎること」といった、資金に関する項目が顕著に高いことが分かります。
白書は、一般的には大企業は優秀な人材を確保・育成しているイメージがあるものの、実際には時代の最先端の技術等を扱いイノベーションを担う人材等に課題を抱えている反面、中規模企業、小規模事業者については、資金に関する項目が顕著に高いことが分かる。
この点に関しては、オスロ・マニュアル内の中小企業のイノベーションに関して「金融」が大きな課題であるという記載があるように、中小企業、特に、小規模事業者のイノベーションの活発化に向けた資金調達の重要性が淳き彫りになった、とあります。
中小企業の資金調達が容易になればイノベーションは活発になる！というほどモノゴトはシンプルではないものの、資金調達を上手く行うこともイノベーションの一つであるという認識が重要なのでしょうね！
