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ジェイエスピー社員が綴る日替わりブログ

アベンジャーズ計画

2016-04-01 02:03:18 | 日記
研修担当になって3度目の春を迎えた。

3月31日の17時になると、明日からいよいよ始まるぞと今一度気合いを入れ直し、次はどんな代になるのだろうかと想像しながら新入社員たちの席やPCを綺麗に拭きあげるのは、もう私の中で儀式のようなものだ。

新人のまま冷凍保存されていたと表現された5年目の私は、ショックというよりはぴったり過ぎて笑ってしまうくらい、その通りだったと思う。一般的によく言われているのは、3年くらいである程度仕事ができるようになり、全てが見えた気でいるのだが実際はそんなことはなくて、しばらくしてプロジェクトのリーダーを任されたり役職がついたりとステップが上がると、これまで見ていたものとは比べ物にならないくらい大きな世界がそこには広がっていて、そこで今まで何をやっているのか分からなかった管理職の人たちが、あっちに行ったりこっちに行ったり、部下のことで真剣に悩んだり喜んだり、忙しく動いているのを目の当たりにする、という話だ。そして自分はなんて小さな世界にいたのだろうと、自分なんて全然まだまだだと思い知らされる。私は幸か不幸か、それを一気に経験した気がする。5年目に現場から本社勤務になり、自然解凍を待ってられん!と電子レンジで一気に解凍したような、そんな目まぐるしい1年を過ごして研修担当になった。

研修では一貫して「チーム意識」を重視して行っている。なぜなら我々SEの仕事はチームで行うからだ。ある目的の元、目標に向かって協力し合うチーム。そういう意味で、会社も一つのチームだ。お客様の「困った」に応えたい、世の中の「これは面白い(便利、あってよかった)」を提供したい、そのためにひとりひとりがしっかりと目的を理解し、目標のために協力して動けなければならない。協力には仲間への理解と信頼、尊敬が必要だ。私は具体例を出すのが上手くないようで腑に落ちる伝え方に毎度苦労するのだが、今年も何とか新しいメンバにそのことを伝えていきたい。自分のスタートが少し遅れてしまった分、彼らにたくさんのことを伝えていきたい。そして、社員がジェイエスピーの一員であることを、ジェイエスピーとして世の中に貢献していることを誇れる会社にするのが私の夢である。

今年のテーマは「アベンジャーズ」。どんな敵(困難)が攻めてこようと、世界の平和の(SmileEngineeringをする)ために一丸となれる最強チーム。

さあ、アベンジャーズ計画始動だ。

(い)

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株式会社ジェイエスピー
  横浜に拠点を置くソフトウェア開発・システム開発・
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