休業日変更のお知らせ

　梅雨本番、豪雨に見舞われた地域の方にはお見舞い申し上げます。

　さて、代表の丸山の都合により、このほど今月後半のスケジュールを一部変更することになりました。

　原則休業日で、一部時間開室する日や終日開室している日の一部を完全休業とし、一部時間開室している日を終日開室とする、という変更が計数日あるほか、臨時休業日が１日増えます。

　つきましては、お手数ですがこの機会に再度「業務カレンダー」をご確認くださいますようお願いいたします。


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『ごかいの部屋』第２１２号配信

　先ほど配信しました。遅くなって申し訳ありません。

　今号のコラム（本文）は、去年１１月に開催されたイベント「ひきこもりＵＸ会議」での筆者のプレゼンテーションの“増補版”のような内容になっているため、そのことをあらかじめ伝えるべく、冒頭で同イベントの新聞記事のリンクとともにコラムの紹介をしています。

　前号のコラムで論じた「不登校・ひきこもり生活を充足させる」という考え方を受けて、充足を妨げる生活上の困りごとの具体例として「歯医者に行けずに虫歯が悪化した」「床屋に行けず髪が伸び放題の容姿が恥ずかしくますます外出しづらくなっている」「ゲームを否定されてますますのめりこんでいる」の３つを挙げ、それぞれを解決する支援のしくみを提案しています。

　今回は心理への対応・支援ではなく、生活への対応・支援について論じた珍しい回となりました。しかし、生活の質（ＱＯＬ）が上がることで生活が楽に楽しくなれば、心理にも良い影響が及ぶのは容易に想像できましょう。

　本人に対する生活視点に立った見方の意義と、それにもとづく新しい支援の流れをつくろうとしている当スタジオの活動をご理解いただければ幸いです。


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業務カレンダーに６月の予定を掲載

　６月になっただけあって、さっそく梅雨の便りが届き始めましたが、いかがお過ごしでしょうか。

　さて「業務カレンダー」に１か月の予定を入力しました。

　先月前半かぎりで最初の就労体験受け入れが終了したことにともない、今月から業務日を「火～金」に、原則休業日を「土日祝」に、それぞれ戻しました。その一部をご利用可能にする代わりに、業務日の一部を臨時休業日や一部休業日、さらにはお問い合わせのみ可能な「事務日」とさせていただいています。ご了承ください。

　ほかの業務日程としては、１０日（水）にはメールマガジン『ごかいの部屋～不登校・ひきこもりから社会へ～』を配信予定です。

　また、今月から毎月開催になった家族会のうち、今月は２７日（土）に「ダベるの会」の第１回を開催します。

　最後に、ホームページのリニューアルオープンが決定しだい公開日を入力します。

　その点や原則休業日の増減や内容変更など、直前に決まることがありますので、お手数ですが随時カレンダーをご確認くださいますようお願いいたします。


【業務カレンダーの表示について】

　原則休業日は「ご予約が入っていなければ休業できる日」という意味であり、必ず休業するわけではなくお問い合わせ・ご利用の両方またはお問い合わせが可能な日がありますので、可能かどうかをカレンダーの日付をクリックしてご確認ください。

　業務のお知らせを掲載した日は、それ以外（休業日など）のお知らせがシステム上掲載できませんのでご了承ください。


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