患者情報漏えい

社員の健康情報管理については、３回に渡って重要性、必要性について記してきましが、
このことに関連する重要な判決がありましたので紹介します。

患者情報漏えい:病院責任、２審は認定
毎日新聞　2012年07月13日　08時19分

　難病の少女の病状を看護師から他人に漏らされて精神的苦痛を受けたとして、
大分市の母親が同市内の整形外科病院の院長に、慰謝料など３３０万円の支払いを求めた訴訟で、
福岡高裁（犬飼眞二裁判長）は１２日、請求を棄却した１審・大分地裁判決を変更し、
病院側に１１０万円の支払いを命じた。
　判決によると、母親は同市内で飲食店を経営。娘が難病のユーイング肉腫で病院に入院していた０８年夏、
店の男性客から突然「娘さん、あと半年の命なんやろ」と言われた。
母親からの苦情を受け、病院側が調査した結果、この客は少女の担当看護師の夫で、
看護師が病状を漏らしたことが分かった。少女は同年１２月、１９歳で亡くなった。
大分地裁は、病院が個人情報の管理規程を作り、看護師に守秘義務に従うよう誓約書を提出させていたことから
「病院に過失はない」と請求を退けたが、
福岡高裁は「看護師が夫に患者の個人情報を漏らしていたのは今回だけではなく、
病院側の指導や注意喚起が不十分だった」と判断した。【遠藤孝康】

定期健康診断結果をはじめ、従業員の健康情報管理については、
橋本社会保険労務士事務所にご相談ください。
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著者：橋本社会保険労務士事務所代表　橋本幸雄
監修：精神科専門医・産業医　恵比寿メディカルクリニック院長　高岡　拓先生