今日の格言～悪い兵卒はいない。悪い将校がいるだけだ～

「悪い兵卒はいない。悪い将校がいるだけだ」　～ナポレオン～

会社でも社会でも、色々な人がいると思うのですが、以前このブログでも書いた
のですが、組織というのは魚と同じだと思うんですね。

つまり、魚は頭から腐っていくということです。決して尻尾からは腐らない。
まあ、絶対と断言は出来ませんが、ほぼ…というに留めておきましょう。

社員が組織で腐っていく理由は色々考えられますが、たとえば以下の理由が
考えられると思います。

①仕事にやり甲斐がないから
②激務の割に給料が安すぎるから
③会社に将来性を感じないから
④社長や役員、上司、先輩を尊敬できないから
⑤自分が会社にいつまでも認められないから
⑥顧客離れが起きるような重大な不祥事が起きたから　などなど

今回の格言では、④のケースに該当するのですが、実は①～⑥の全ての項目が
経営者以下役員や上司・先輩の意思決定が介在しているということに、あなたは
お気づきでしょうか。

つまり、社員が生き生きと働くためには、会社の環境が整っていなければならない
ということです。

とはいえ、よく言われるところの、人材を「人財」にできるか、居るだけで他の
社員にとって悪影響を及ぼす「人罪」にしてしまうのか、はたまた会社にぶら下がる
だけの「人在」に育ててしまうのかというのは、社員の品位品格や継続的な努力も
必要であることはいうまでもありません。


さて、古来、人の本質について性善説や性悪説が唱えられてきましたが、どちらが
正しいというよりも結局は人間には陰と陽、光と影、長所と短所があり、それは
社員はもちろん、どんな経営者や役員、上司、先輩であっても同じということです。
その理由は、皆が同じ人間だからです。

したがって、会社が正しい方向へ進むように、さまざまなルールを制定・規制する
必要があるのです。

それでも、不正はなくならないというところが悲しさでもあり、人間らしい弱さでも
あるのですけど。

どんな素晴らしい組織でも、１０年経てば腐っていくというのはよく言われます。
実際、政治などをみればよく分かると思います。

東京都知事の石原慎太郎氏の政治を私はよく知りませんが、現在の東京都知事選挙の
様子をみれば、何が行われているのかはおおよその見当はつくというものです。
いったい、あの東京マラソンはなんだったのでしょうか？

まあ、東京都知事のことを悪く言う前に、岐阜県庁の裏金問題の方がよほど問題
ですけどね。