どうもおはようございます。
ここのところ、毎朝TVで放送される世界水泳を時折ボーッと
眺めております。
誰がつけたか「水泳界のシャラポア」という方も先ほど
予選2組目をトップで通過したみたいで、よかったよかった。
今の世界水泳の開催地はカナダのモントリオールでしたか?
私は、真剣に水泳競技を見ていないため、記憶が曖昧で
よく分からないのですが、日本では毎朝放送されておりますね。
おそらく、時差の関係でしょう。
現地時間ではもう少し遅い時間帯の開催なのでしょうね。
しかし、早朝から水泳をみていると、ほてった体が冷める
ような気がして、少々爽やかな印象を受けています。
男子水泳も北島康介さんが良い記録を出したため、私の妻曰く
「世界水泳で日本が良い成績を出すと、近くのスーパーの惣菜が安くなるから、
嬉しいわ」とのこと。
がんばれ、日本!![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_nika.gif)
さて、前置きが随分長くなりましたが、本題に入ります。
先日、現在私がお世話になっておる某企業でのこと。
ある女性新入社員の仕事ぶりを、諸先輩方がこのようにヒソヒソ話していました。
「あの子って、ちっとも動かないわ」
「そうか、あの子使えんか?頭悪いか」
私のすぐ後ろで、諸先輩方はヒソヒソ話をしていたので、私も黙って
やり過ごしたのですが、なんだか納得できないのです。
確かに、その子は私から見てもトロい動きであったので、忙しかった時は
「おいおい」という印象を受け、少々腹立たしいものがありました。
だけど、彼女なりに一生懸命仕事をしようとしていたのも、私は見ていました。
しかも、その女性は今年高校を卒業し就職したばかりの18歳です。
当然に、人それぞれ育ってきた環境が違うでしょうから、気が利かない子が
一人や二人いたって仕方がない年齢じゃないでしょうか。
それに、その女性が気が利かないというのなら、先輩はその子にやってほしい
仕事をその場で的確に指示し、その女性を現場で教育していくのも、
諸先輩方の大切な役割の1つではないでしょうか。
入社したての新入社員は、先輩に少しでも早く追いつこうと努力しています。
こうした新入社員の仕事に対する積極的な姿勢は、先輩方も大いに認めて
あげてほしいものです。
新入社員の一時の仕事ぶりだけをみて、その場だけの感情で新入社員に評価を
下すのはとても簡単です。
しかし、それではその子のその後の大きな成長は望めません。
それよりも、その女性の職業人としての一生を見据えたような、
長い目でしっかりと教育していってもらいたい、と私は思いました。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_night.gif)
ここのところ、毎朝TVで放送される世界水泳を時折ボーッと
眺めております。
誰がつけたか「水泳界のシャラポア」という方も先ほど
予選2組目をトップで通過したみたいで、よかったよかった。
今の世界水泳の開催地はカナダのモントリオールでしたか?
私は、真剣に水泳競技を見ていないため、記憶が曖昧で
よく分からないのですが、日本では毎朝放送されておりますね。
おそらく、時差の関係でしょう。
現地時間ではもう少し遅い時間帯の開催なのでしょうね。
しかし、早朝から水泳をみていると、ほてった体が冷める
ような気がして、少々爽やかな印象を受けています。
男子水泳も北島康介さんが良い記録を出したため、私の妻曰く
「世界水泳で日本が良い成績を出すと、近くのスーパーの惣菜が安くなるから、
嬉しいわ」とのこと。
がんばれ、日本!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_nika.gif)
さて、前置きが随分長くなりましたが、本題に入ります。
先日、現在私がお世話になっておる某企業でのこと。
ある女性新入社員の仕事ぶりを、諸先輩方がこのようにヒソヒソ話していました。
「あの子って、ちっとも動かないわ」
「そうか、あの子使えんか?頭悪いか」
私のすぐ後ろで、諸先輩方はヒソヒソ話をしていたので、私も黙って
やり過ごしたのですが、なんだか納得できないのです。
確かに、その子は私から見てもトロい動きであったので、忙しかった時は
「おいおい」という印象を受け、少々腹立たしいものがありました。
だけど、彼女なりに一生懸命仕事をしようとしていたのも、私は見ていました。
しかも、その女性は今年高校を卒業し就職したばかりの18歳です。
当然に、人それぞれ育ってきた環境が違うでしょうから、気が利かない子が
一人や二人いたって仕方がない年齢じゃないでしょうか。
それに、その女性が気が利かないというのなら、先輩はその子にやってほしい
仕事をその場で的確に指示し、その女性を現場で教育していくのも、
諸先輩方の大切な役割の1つではないでしょうか。
入社したての新入社員は、先輩に少しでも早く追いつこうと努力しています。
こうした新入社員の仕事に対する積極的な姿勢は、先輩方も大いに認めて
あげてほしいものです。
新入社員の一時の仕事ぶりだけをみて、その場だけの感情で新入社員に評価を
下すのはとても簡単です。
しかし、それではその子のその後の大きな成長は望めません。
それよりも、その女性の職業人としての一生を見据えたような、
長い目でしっかりと教育していってもらいたい、と私は思いました。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_night.gif)