非正規の賃金格差最小 １５年、なお正社員の６割

非正規の賃金格差最小　１５年、なお正社員の６割
行政・政治 2016年2月19日 (金)配信共同通信社

　厚生労働省が１８日発表した２０１５年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く人のうち、正社員の平均月給（残業代などを除く）は３２万１１００円、非正規社員は２０万５１００円だった。正社員を１００とした場合の非正規の月給は６３・９と前年より０・９ポイント上昇し、賃金格差は統計のある０５年以降で最小となった。

　人手不足で非正規の月給が前年より２・４％増え、正社員の伸び（１・１％増）を上回った。それでも非正規の月給は正社員の６割強にとどまる。調査には賞与が含まれず、年収では差が広がる可能性が高い。安倍政権は賃金格差解消を目指す「同一労働同一賃金」を掲げており、どこまで改善が進むかが焦点だ。

　フルタイムで働く労働者全体の月給は１・５％増の３０万４千円で、２年連続で増加した。春闘の賃上げや人手不足が影響した。

　１カ月以上働いている人が１０人以上いる事業所のうち、約５万事業所の回答を集計。１５年６月の給与のうち、残業代などを除く所定内給与を比べた。

　男女別では、女性が１・７％増の２４万２千円で、２年連続で過去最高だった。部長・課長級社員のうち、女性の占める割合が８・７％と過去最高を更新するなど女性管理職の増加や勤続年数の延びが女性の賃金増につながった。男性は１・７％増の３３万５１００円だった。

　男性の月給を１００とすると女性は７２・２となり、男女の賃金格差は過去最小だった前年と同水準だった。