出産～育児の時期に関する給付制度等について

今回は月に一度の「ためになる話シリーズ」です。


近年ますます拡充が図られている出産や育児の時期にまつわる給付金や免除等の制度について、今回は解説したいと思います。

◎「出産育児一時金」（健康保険）
一人のお子さんにつき「４２万円」もらえます。双子以上の場合はその人数分となります。
被保険者本人はもちろん、扶養にさえ入れていれば妻や他の家族の出産でも同じ額がもらえます。また、会社を退職するなどして現に健康保険に加入していなくても、１年以上継続した加入期間があって退職後６ヶ月以内の出産であればもらうことができます。
正常な出産の他、死産や流産、人工妊娠中絶の場合や父の不明な子の出産も対象となります。
なお、この給付金は通常の場合は病院を通じて支払われ、実際の様々な検査や処置や分娩等に充てられる形となります。それらの費用との間に差額が生じた場合には病院の指示に従って手続等して下さい。

◎「出産手当金」（健康保険）
いわゆる出産休暇中の“所得保障”です。出産日以前42日から出産日後56日までの期間、欠勤１日につき通常の給与額（保険料の基準となっている標準報酬月額）の３分の２に当たる金額が支給されます。
もちろん会社から給与が出た場合は、その額によっては減額になったり不支給になります。

◎「育児休業給付」（雇用保険）
これは出産後に育児のために会社を休んだとき（年休は除きます）にもらえるものです。もちろん男性でも育児休暇を取ればもらえます。
最初の６ヶ月間は、休業前の平均給与額の67％が、７ヶ月目以降は50％が原則お子さんが１歳になるまで支給されます。（休業前２年間に大幅な欠勤がないことが必要です。）
なお、保育所に入所を希望しているものの入れない場合など、特別な理由がある場合に限り、お子さんが２歳になるまでは延長して受給することもできます。

◎「保険料の免除」（健康保険・厚生年金保険）
産前産後期間中と育児休業期間中（最長３歳まで）は給与の支払いの有無にかかわらず、申請をすれば健康保険料（介護保険料も含む）と厚生年金保険料が免除されます。育児休業期間中については、男性でもＯＫです。
なお、この免除された期間は将来の年金額には影響しませんのでご心配なく。（払ったことと同じとみなされます。）

＜＋α＞
お住まいの各市区町村では「児童手当」や「乳幼児等医療費助成」の制度があります。所得制限等の要件がありますが、各市区町村役場の窓口にて手続をしていただくことをお勧めします。

日本一狭い駅？

先日に名古屋へ行った時の「番外編報告」。

「日本一狭い駅」と言われている名鉄瀬戸線・瓢箪山駅です。



↑このようにホームは激狭！　
下の写真のような看板も出ていますが、黄色の線の内側に待つスペースはありません（笑）。



屋根もない所がありますが、雨降ってる時に傘をさすのは不可能っぽい。



駅舎もこんなに細く、自動改札機を置くスペースも限られているので、このように入場用と出場用が互い違いに並んでおります。



急行は通過するので、通過の際はかなりスリリング。

幸せのおすそ分け

今日は、地元名古屋で高校時代の友人の結婚式でした。





幸せのおすそ分けをしてもらったような気分です。





台風を心配しながらの行き帰りでしたが、先程無事に帰京しました。
（新幹線ってスゴイですね。こんな天候でも１分も遅れることなく東京に着きました。）

焼きそば

久しぶりに食べ物系の話題です。

昨日のお昼に食したソース焼きそば！



そういえば、お祭りの屋台とかではない所で焼きそばを食べるのは久しぶり。

目玉焼きのせで大盛にしても５００円は、かなりお得感ありました。
（立川駅北口の某店にて。）

ほぼ完成

我が家のベランダから、絶賛建設中の国分寺北口駅前のツインタワーが見えます。



徐々に高くなっていくのがつぶさにわかるのですが、ここ最近はだいぶ高くなり、最上階までほぼ完成かなという感じになりました。
（東側（左側）はそもそも少し低いらしいですし。）

意外と早くに出来上がるものだな～と感じています。

かなりのローカルネタですみません・・・。