「働き方改革」とは？

今回は、月に一度の「ためになる話シリーズ」です。


最近、色々な所で様々な形で「働き方改革」のことが話題に上っています。
が、そもそも働き方改革って何なんでしょうか？　
今回は（ほぼ個人的見解ですが）その辺りを少し考えてみたいと思います。

イメージは人それぞれかもしれませんが、働き方改革というと、「仕事を日々効率的に片づけて余暇や私生活も充実させ、それが会社のコスト削減にもつながる」というような意味合いで捉えられるかもしれません。
とはいえ、現実に仕事はたくさんあるし、会社として雇える人数は限られているし・・ということで、言うは易し行うは難しという感じでしょうか。
そもそも日本人としての根本的な価値観の中に「たくさん仕事をするのはよいことだ」というものがあるように思います。勤勉で周りと協力して“会社のために”毎日身を粉にするように働くことが美徳であり、極端に言うと仕事が常に人生の中心にあるというような。時代が変わっても、欧米の文化・慣習が入ってきても、微妙な変化はあれど根本的には変わっていないように感じます。
それはそれで全然悪いことではないですし、むしろ日本はそういう人達によって支えられています。
が、現実に長い時間働き過ぎたり家族や地域の生活を置き去りにすることでの弊害も目立ってきているというのもまぎれもない事実ですので、この「根本」を変えることこそが「改革」なのだと思います。
要は、出勤時間を変えたり残業しない日を作ったりなどという小手先の変化だけでは、何の改革にもならないのではないかということです。
会社や社会全体が根本の価値観をどれだけ覆すことができるか。現在の、そしてこれからの日本において、さあ果たして可能なのでしょうか？
　

【トピックス①】「最低賃金」が改正されます
おおむね10月１日より「地域別最低賃金」が改正になります。東京都は「958円」に、埼玉県は「871円」、神奈川県は「956円」となります。
今年度も、ほとんどの都道府県で昨年に比べ引き上げ額が高くなっていますので、ご注意下さい。
この金額は時間額ですが、月給・日給・年俸等の労働者の方はそれぞれの給与額を“時間換算”等した額で判断します。

【トピックス②】厚生年金の保険料率が変更になります
平成29年９月分（平成29年10月末納付分）より、厚生年金保険料の料率が変更になります。
従前18.182％が、18.30％（事業主負担分9.15％，被保険者負担分9.15％）と、若干の引き上げとなります。（全国一律の料率です。）
社会保険に加入されている企業等の方におかれましては、（「算定基礎届」の結果の反映と共に）データの変更をお忘れなく。
なお、健康保険料・介護保険料・国民年金保険料等については従来どおりで変更はありません。

三鷹散歩

昨日は、三鷹と調布のちょうど中間地点辺りを散歩してきました。





普段この辺は車とかでサーッと通り過ぎてしまう地帯なので、改めてじっくり歩いてみると色々な発見があります。





自然もたくさん残っていて、閑静で雰囲気の良い散歩道や由緒ある神社仏閣がたくさんありました。



他にも普段見過ごしているスポットがまだまだあるんでしょうね。

近況

何かスカイツリーが目の前にくっきりはっきり見えたので、思わず写真に撮ってしまいました。



そういえば、まだ上っていないなあ～。
（都内某所より。）


こちらは、久しぶりに食べた「とんかつ定食」。



やっぱり美味い♪♪♪
（これで７００円という価格も立派。横浜関内某店にて。）

ここも小江戸

ちょいとついでに寄り道。
現地では「小江戸」とされていた千葉県は流山市内です。



近藤勇の陣屋跡がこんな所に。







こちらこの川は、まさに江戸川。かなり雄大な眺め。

看板と貼り紙の話

まあ何となく言いたいことはわかるのですが、「当たり前だろう！」と思わず突っ込みたくなってしまった（笑）。

　　

京急蒲田駅前のお菓子屋さんの前にて。


続いて・・・、
虫とか雨風はよく見かけますが、「スズメ」バージョンはあまり見かけない気がしますね。



本当に入ってくるのか、逆に開けたくなってしまいました。
（都内の某官公庁舎内にて。）

以上、とてもくだらない話題でした（笑）。