憲法九条2項

護憲の立場から発言する。特に九条2項の交戦権否認を守る仲間を拡大する。

解雇に解決金制度 って? 知らない人が多いのでは

2015-06-17 09:11:18 | Weblog
●裁判で「解雇無効の判決」

 現状では

 ”職場復帰が実現〝

 ところが、

 職場復帰でなく金銭を支払うことで雇用を終了させる

 こんな制度が検討される

※現労働契約法では
 雇用の終了は
「客観的に合理的な理由を欠き、
 社会通念上相当であると認められない解雇は無効」

>使用者に比べ、
 弱い立場にある労働者を守ることに重点が置かれる

>経済界から労働者保護が行き過ぎていると批判される
 解雇の自由を求める経営側の要求は強いものがある

●解雇に解決金制度

>経営側は
 「労働紛争の長期化が避けられる」
 賛成する

>労働者側は
 「働く場を奪う悪法である」
 反対する

>政府は
 「制度選択権は労働者のみに与える」
 労働者保護を強調する

▼政権は企業の活性化重視である
 (経済界意向の優先)
 制度が
 労働者保護から
 企業よりに
 いつ変質するかわからない

>権力は信用できない

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●安保法制
 平和を壊す許せない法案だ
 連日国会周辺のデモが続く
 
 
>しかし

 安保法制のどさくさに紛れて
 市民労働者に不利益になる
 法整備も進める

 「安倍政治に益々警戒を強める」

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6/17日(水) pm 12:20