◆◆社長セミナー
今朝は、新居浜で社長セミナー“交流分析”の第四講でした。
３月に第三講をやってから、４月は予定が合わず、５月前半も予定が合わず、ようやく第四講、最終講が開催できました。
お待たせしてごめんなさいね。
感想が届いていますので、ご紹介します。
◆◆セミナー感想
◆ホールスタッフ
今日もお忙しい中、TA研修を開いて頂き、ありがとうございました。
今日も沢山笑って、学んで、楽しい2時間でした。
印象に残ったのは、マイナスの刺激は3倍4倍になるという事、知らないうちに、心理ゲームをしているという事です。
ゲームをしている事に気付き、Aを働かせ、プラスの言葉を使って、人生、職場をより良くしたいです。
全4回を通して、思うのは、ストロークの大切さです。
家族、職場の仲間、友人に愛のストロークを沢山、与えていきたいです。
社長から元気を頂きました。
仕事も、子育て（自分育て）も頑張ります！
本当にありがとうございました。
◆ホールスタッフ
お疲れ様です。
超多忙 過密スケジュールの社長！
いつも私たちのために 時間を作っていただき 本当にありがとうございます。
社長セミナー今日で終わってしまいました。すごく、ためになりましたし、楽しかったです。
すっかりＦＣの○○というニックネーム？まで いただき 光栄です。
セミナーに参加してから 自分のことを知ることが 出来て良かったです。
特にこれからは、子供たちの模範となる オトナになります。
そしてＮＰを上げて お母さんらしく なります。
本当に勉強の機会を与えていただいて ありがとうございました。またよろしくお願い致します。
※素直な意見が嬉しいですね。
◆◆面談２件
今日のランチは、セミナーにも参加してくれた、小松本店 越智さんとPSV研修第１講の終了後面談を食事しながら行いました。
PSV研修は、可能思考研修の実践編です。
課題もたくさん与えられます。
仕事をしながら学ぶわけですから大変です。
越智さんは…平然としてましたね。
私は同じ研修を12年前に受講していますが、越智さんと違って、あたふたあたふたしていました(笑)
マルブンでは、研修は“自分の未来のために学ぶ”というルールがあります。
「自分は幸せな未来にしたい」
そのために学ばないと力が入りません。
由香ちゃん、頑張ってな。
応援してるよ～♪
もう一つの面談は、南高井に移動して、マネジメント研修を受講している南川副店長の面談を行いました。
南川さんは、ハンデを持ちながら…学んでいる素晴らしいスタッフです。
共に働く仲間のために成長したい。
少しでも会社の役に立ちたい。
仕事ができる自分になりたい。
育ててくれたお母さんのためにも誇れる娘でありたい。
そんな魂の叫びが聞こえるスタッフです。
だから…受講態度も受講姿勢も真剣そのものです。
多くの経営者、経営幹部が参加していますが、臆することなく、発言し、行動しています。
研修内では、徳永さんと南川さんは、恐るべきマルブンガールズとあだ名をいただくほど目立っています。
そんな風に、思いっきり学べるのも、現場を指揮する店長や、現場を守ってくれるスタッフのお陰でしょうね。
優秀なリーダーの元には、優秀なスタッフが育ちますからね。
久しぶりに色々話して楽しい時間でした。
ありがとうございました。
◆◆支部幹事会
四月に開催された支部総会後、今年度初めての幹事会でした。
今年度は、幹事長が世良栄介さんに変わり、新しい体勢でスタートを切りました。
スローガンも時代に合わせて、「変革こそ！永続への第一歩～使命感をもって経営しよう～」です。
これから外部環境は、今まで以上に厳しくなると予測されます。
だからこそ！今まで通りの経営のやり方・スタイルでは太刀打ちできないでしょう。
だから…変革なんですね。
また企業経営は、「永続」することが一番価値があると言われます。
時代の変化に合わせて変革するからこそ！永続するんですよ。
そのことに、使命感をもって取り組もうじゃないかと誓い合った幹事会でした。
社員やスタッフを幸せにすることが、社長の一番の責任です。
スローガンに沿って例会内容も決りました。
また一年間学べる仕組みができました。
有り難いことです。
今朝は、新居浜で社長セミナー“交流分析”の第四講でした。
３月に第三講をやってから、４月は予定が合わず、５月前半も予定が合わず、ようやく第四講、最終講が開催できました。
お待たせしてごめんなさいね。
感想が届いていますので、ご紹介します。
◆◆セミナー感想
◆ホールスタッフ
今日もお忙しい中、TA研修を開いて頂き、ありがとうございました。
今日も沢山笑って、学んで、楽しい2時間でした。
印象に残ったのは、マイナスの刺激は3倍4倍になるという事、知らないうちに、心理ゲームをしているという事です。
ゲームをしている事に気付き、Aを働かせ、プラスの言葉を使って、人生、職場をより良くしたいです。
全4回を通して、思うのは、ストロークの大切さです。
家族、職場の仲間、友人に愛のストロークを沢山、与えていきたいです。
社長から元気を頂きました。
仕事も、子育て（自分育て）も頑張ります！
本当にありがとうございました。
◆ホールスタッフ
お疲れ様です。
超多忙 過密スケジュールの社長！
いつも私たちのために 時間を作っていただき 本当にありがとうございます。
社長セミナー今日で終わってしまいました。すごく、ためになりましたし、楽しかったです。
すっかりＦＣの○○というニックネーム？まで いただき 光栄です。
セミナーに参加してから 自分のことを知ることが 出来て良かったです。
特にこれからは、子供たちの模範となる オトナになります。
そしてＮＰを上げて お母さんらしく なります。
本当に勉強の機会を与えていただいて ありがとうございました。またよろしくお願い致します。
※素直な意見が嬉しいですね。
◆◆面談２件
今日のランチは、セミナーにも参加してくれた、小松本店 越智さんとPSV研修第１講の終了後面談を食事しながら行いました。
PSV研修は、可能思考研修の実践編です。
課題もたくさん与えられます。
仕事をしながら学ぶわけですから大変です。
越智さんは…平然としてましたね。
私は同じ研修を12年前に受講していますが、越智さんと違って、あたふたあたふたしていました(笑)
マルブンでは、研修は“自分の未来のために学ぶ”というルールがあります。
「自分は幸せな未来にしたい」
そのために学ばないと力が入りません。
由香ちゃん、頑張ってな。
応援してるよ～♪
もう一つの面談は、南高井に移動して、マネジメント研修を受講している南川副店長の面談を行いました。
南川さんは、ハンデを持ちながら…学んでいる素晴らしいスタッフです。
共に働く仲間のために成長したい。
少しでも会社の役に立ちたい。
仕事ができる自分になりたい。
育ててくれたお母さんのためにも誇れる娘でありたい。
そんな魂の叫びが聞こえるスタッフです。
だから…受講態度も受講姿勢も真剣そのものです。
多くの経営者、経営幹部が参加していますが、臆することなく、発言し、行動しています。
研修内では、徳永さんと南川さんは、恐るべきマルブンガールズとあだ名をいただくほど目立っています。
そんな風に、思いっきり学べるのも、現場を指揮する店長や、現場を守ってくれるスタッフのお陰でしょうね。
優秀なリーダーの元には、優秀なスタッフが育ちますからね。
久しぶりに色々話して楽しい時間でした。
ありがとうございました。
◆◆支部幹事会
四月に開催された支部総会後、今年度初めての幹事会でした。
今年度は、幹事長が世良栄介さんに変わり、新しい体勢でスタートを切りました。
スローガンも時代に合わせて、「変革こそ！永続への第一歩～使命感をもって経営しよう～」です。
これから外部環境は、今まで以上に厳しくなると予測されます。
だからこそ！今まで通りの経営のやり方・スタイルでは太刀打ちできないでしょう。
だから…変革なんですね。
また企業経営は、「永続」することが一番価値があると言われます。
時代の変化に合わせて変革するからこそ！永続するんですよ。
そのことに、使命感をもって取り組もうじゃないかと誓い合った幹事会でした。
社員やスタッフを幸せにすることが、社長の一番の責任です。
スローガンに沿って例会内容も決りました。
また一年間学べる仕組みができました。
有り難いことです。