zおはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2016年版）の465ページ「コラム 2-6-7 図 経営者の年齢別に見た企業風土」をみましたが、今日は466ページ「コラム 2-6-8 ①図 経営者の年齢別に見た今後の売上高推移の見込み」をみます。
下図から経営者年齢の違いによる、今後の業績見込みに対する意識の違いについて見ると、経営者年齢が高齢化するにつれ、売上高の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
加えて、年齢の上昇に伴って、売上高の減少見込みが増加傾向にあるのも見て取れます。
続いて、経常利益高について、今後の見込みを見ると、売上高の見込みと同様、経営者年齢が上昇するにつれ、経常利益高の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
加えて、年齢の上昇に伴って、減少の見込みが増加傾向にあるのも見て取れます。
また従業員数の増加見込みについて見ると、売上高や経常利益高の見込みと同様、経営者年齢が上昇するにつれ、従業員数の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
経営者が高齢化する前に若返りに向けた手を打たないとダメということですね！！
昨日は中小企業白書（2016年版）の465ページ「コラム 2-6-7 図 経営者の年齢別に見た企業風土」をみましたが、今日は466ページ「コラム 2-6-8 ①図 経営者の年齢別に見た今後の売上高推移の見込み」をみます。
下図から経営者年齢の違いによる、今後の業績見込みに対する意識の違いについて見ると、経営者年齢が高齢化するにつれ、売上高の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
加えて、年齢の上昇に伴って、売上高の減少見込みが増加傾向にあるのも見て取れます。
続いて、経常利益高について、今後の見込みを見ると、売上高の見込みと同様、経営者年齢が上昇するにつれ、経常利益高の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
加えて、年齢の上昇に伴って、減少の見込みが増加傾向にあるのも見て取れます。
また従業員数の増加見込みについて見ると、売上高や経常利益高の見込みと同様、経営者年齢が上昇するにつれ、従業員数の増加見込みが減少傾向であるのが分かります。
経営者が高齢化する前に若返りに向けた手を打たないとダメということですね！！
