おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の4ページ「第2-1-2図 人材の過不足状況」を読みましたが、今日は5ページ「第2-1-3図 人材の不足状況（業種別）」を読んでいきます。
下図から、人材の不足状況について業種別に見ると、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」では中核人材、業務人材いずれについても約８割の企業が「不足」と回答しており、不足感が大きい業種といえる。
昨日は、2024年版「中小企業白書」の4ページ「第2-1-2図 人材の過不足状況」を読みましたが、今日は5ページ「第2-1-3図 人材の不足状況（業種別）」を読んでいきます。
下図から、人材の不足状況について業種別に見ると、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」では中核人材、業務人材いずれについても約８割の企業が「不足」と回答しており、不足感が大きい業種といえる。
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