「心の病」労災認定過去最多に

過労や職場の対人関係のトラブルから精神疾患にかかり、２０１２年度に労災と認定された人が前年度比１５０人増の４７５人となり、１９８３年度の調査開始以来、過去最多となったことが８月２１日、厚生労働省の集計で分かった。

労災の申請者は１２５７人（同１５人減）で４年連続で１千人超の事態が続いている。

厚労省は「鬱病患者の増加のほか、２０１１年の認定基準の見直しで、精神疾患が労災の対象になるとの認識が広まったことが申請数の増加につながっている」と分析している。

精神疾患による労災申請が多かった業種は、製造業（２２５人）、医療・福祉（２０１人）、卸売業・小売業（１９６人）の順。

年齢別では４０～４９歳が３８７人と最多で、３０～３９歳が３７０人と続いた。

労災認定された４７５人の発症原因は、「仕事内容や仕事量の変化」が５９人、「嫌がらせやいじめ、暴行を受けた」が５５人、「悲惨な事故や災害を体験・目撃した」が５１人、「上司とのトラブル」が３５人。

東日本大震災に伴う精神疾患で認定された人も１５人いた。

一方、脳梗塞や心筋梗塞など脳、心臓疾患による労災申請は前年度比５６人減の８４２人と３年ぶりに減少。

労災と認定された人は２８人増の３３８人で、過去４番目の高さとなった。

業種別では、「運輸業・郵便業」が最多。

認定された人の１カ月の平均残業時間は８０～１００時間が最多の１１６人で、１６０時間以上も３１人いた。

長時間労働による過労も減らないが、仕事のストレスが原因となる心の病にかかるサラリーマンが増えている。