去年、就職が出来て喜んでいた孫娘、
今年になって入社式もなく、
いきなりパソコンとスマホを会社から送って来て、
テレワークとなった。
出社することもなく、配属が決まって喜んでいた。
テレワークならぬ、テレトレーニング？（ボクが作った新語/新入社員通信教育）となった。
何を教わって居るか知る由もないが、
コンピューターとスマホでうまく教育されているのだろう。
「一年目は何を訊いても良いが、二年目になって聞くと、
そんなことも知らないのかと叱られるから、
よく勉強して、解らないことはどんどん質問しておきなさい」
とは言って置いた。
その孫娘、６月になって初めて出社した。
ただの顔合わせだけだったようだが、
食堂だのトイレだの、人事課、厚生課、
貴女は営業課で席は何処、
直属の上司や課長、係長、部長と教えられたが、
次に出社した時まで覚えていられるかどうか、
ビルが大きいので戸惑ったようだ。
しかし、その後、６月一杯は、
また、家で新入社員教育/テレトレーニングだそうだ。
新型コロナの影響は、ずいぶん長い。
しかし、新入社員を自宅に置いて、
出社もしないで給料も払える会社はまだ良いとして、
入社取り消しとか、ひどい時は会社が無くなるケースもあるようで、
もし今月ボーナスが出たら（今回は寸志だろうが）、
貰っても良いだろうかくらい考えなさい、と言って置いた。
かく言うボクは、５月の終わりに、
１０万円も特別ボーナスをお国から頂いたが・・・・。
