立派な企業理念

日本社会に辛口のコメントをしている
ソフトブレーン創業者の宋文洲さんから
いつにも増して厳しい指摘のメルマガが届きました。

タイトルは「立派な企業理念は怪しい」。
玄関や会議室などに「立派な企業理念」を掲げながら
実際にはコンプライアンスすら守らない企業を
たくさん見て来たからいえる事だといいます。

立派なことをいう経営者に限って
株主総会も取締役会も眼中になく、
自分の立派な理念、立派な話に夢中となっています。

社員はそんな立派なことを考えている訳ではなく、
無駄な残業をしないで世間並みの給与をもらえば
それで満足なのです。

数百年も続く老舗企業を見てみると、
「誠実」「勤勉」など小学生でも簡単に言えるような
基本中の基本の倫理観を、
経営者と社員が地味な行動で体現しているといいます。

社長や社員がどんな姿勢で仕事に取組んでいるのか、
言葉に惑わされずに実体をきちんと見ることが
重要だということですね。

何事にも当てはまります。

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　三ッ谷　洋子
　株式会社スポーツ２１エンタープライズ代表取締役
　法政大学スポーツ健康学部教授
　スポーツビジネスコンサルタント
　スポーツビジネスプロデューサー
　地域づくりアドバイザー
　ＷＳＦジャパン（女性スポーツ財団日本支部）代表