日本社会に辛口のコメントをしている
ソフトブレーン創業者の宋文洲さんから
いつにも増して厳しい指摘のメルマガが届きました。
タイトルは「立派な企業理念は怪しい」。
玄関や会議室などに「立派な企業理念」を掲げながら
実際にはコンプライアンスすら守らない企業を
たくさん見て来たからいえる事だといいます。
立派なことをいう経営者に限って
株主総会も取締役会も眼中になく、
自分の立派な理念、立派な話に夢中となっています。
社員はそんな立派なことを考えている訳ではなく、
無駄な残業をしないで世間並みの給与をもらえば
それで満足なのです。
数百年も続く老舗企業を見てみると、
「誠実」「勤勉」など小学生でも簡単に言えるような
基本中の基本の倫理観を、
経営者と社員が地味な行動で体現しているといいます。
社長や社員がどんな姿勢で仕事に取組んでいるのか、
言葉に惑わされずに実体をきちんと見ることが
重要だということですね。
何事にも当てはまります。
===========================
三ッ谷 洋子
株式会社スポーツ21エンタープライズ代表取締役
法政大学スポーツ健康学部教授
スポーツビジネスコンサルタント
スポーツビジネスプロデューサー
地域づくりアドバイザー
WSFジャパン(女性スポーツ財団日本支部)代表
ソフトブレーン創業者の宋文洲さんから
いつにも増して厳しい指摘のメルマガが届きました。
タイトルは「立派な企業理念は怪しい」。
玄関や会議室などに「立派な企業理念」を掲げながら
実際にはコンプライアンスすら守らない企業を
たくさん見て来たからいえる事だといいます。
立派なことをいう経営者に限って
株主総会も取締役会も眼中になく、
自分の立派な理念、立派な話に夢中となっています。
社員はそんな立派なことを考えている訳ではなく、
無駄な残業をしないで世間並みの給与をもらえば
それで満足なのです。
数百年も続く老舗企業を見てみると、
「誠実」「勤勉」など小学生でも簡単に言えるような
基本中の基本の倫理観を、
経営者と社員が地味な行動で体現しているといいます。
社長や社員がどんな姿勢で仕事に取組んでいるのか、
言葉に惑わされずに実体をきちんと見ることが
重要だということですね。
何事にも当てはまります。
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三ッ谷 洋子
株式会社スポーツ21エンタープライズ代表取締役
法政大学スポーツ健康学部教授
スポーツビジネスコンサルタント
スポーツビジネスプロデューサー
地域づくりアドバイザー
WSFジャパン(女性スポーツ財団日本支部)代表