社会保険労務士のセカンドオピニオン

札幌は雪祭りが始まり、交通渋滞になる地域もあり車の運転には時間の余裕が必要になります。

さて、就業規則の作成や労働相談に企業を訪問する機会があります。
最近思うところに、顧問社会保険労務士や以前社会保険労務士とかかわりがある企業の依頼が増えたような気がします。
もちろんスポットとしての業務になります。

いわゆる、セカンドオピニオン的存在として企業に貢献する機会があります。
企業は、「第二の意見を聞き判断したい。」という慎重な姿勢が読み取れます。

人事にかかわる仕事はお金と違い「見えない部分」を扱うケースがあります。
つまり、従業員の心理です。
お金では損なことでも、人事的にみると得をする。
この辺を理解したい経営者が増えている。

さて、当所にも顧問先があります。
同じようにセカンドオピニオンを求めているかもしれない。
逆も真なりで、顧問先に「満足いただけるサービスシステム」を日々考えています。