従業員との信頼関係

冬将軍(寒気)到来の季節になりました。

冬将軍とは、冬に周期的に南下するシベリア寒気団をさします。
冬将軍が到来すると、日本海側に強い降雪をもたらし、太平洋側では乾燥した北西風が吹き荒れる。
冬の「季語」にもなります。
一言で「さむい」を表現する。

少し前の話になりますが、「日高町の会社宿舎の従業員12人が朝食でみそ汁に入った毒キノコを食べて食中毒になった。」という新聞報道等について記憶にありますか。
たまたま、当顧問先の方もその宿舎にいたのですが、「朝食を食べない習慣があり食中毒を免れた。」と言う。
シイタケに似た毒キノコ「ツキヨタケ」を食べたそうです。
この「ツキヨタケ」はおいしらしく、みそ汁を3杯お代りをした人もいるそうです。
なにせ、毒キノコにはアミノ酸（うま味成分）が含まれているためおいしいとのこと（味の素のようなもの）。
口に入れて「にがい」「変なにおい」がすれば食べずに済むのですが・・・。
この事件では、キノコを採ってきた人も、調理した人も食中毒になったため責める人がいなかったそうです。

さて、経営も良い時はいいのですが、国内の急激な経済情勢の悪化、国外の同時不況により厳しい環境に追い込まれている企業も多くあります。
これまで良好な従業員との信頼関係のもと売り上げが堅調な伸びをしてきた当顧問先でも「解雇」を実施しました。

解雇は従業員の納得を得て大きなトラブルもなく済みました。
残された従業員も賃金の減額に承諾をしました。
もちろん経営者の報酬の減額は避けることができません。

会社に残り、労働条件の変更が行われた後の従業員との「信頼関係」がいかに保たれるかが重要だと感じています。
この信頼関係が業績に大きく影響するのは必至だからです。
今後も、当事務所で協力できることは最大限努力することになりました。