就業規則を見ると

最近の札幌は、秋と冬がおしくらまんじゅう。
今日は秋が勝った。そんな天気です。

仕事で就業規則の作成及び見直しの依頼が多くなりました。
そこで、問題点のありそうな就業規則を見分けるコツがあります。
①　他社の就業規則をそのまま自社の就業規則にする

②　非常に分厚い

この2点だけでも怪しいと感じます。
話を聞いていくと、「会社の実態に合っていない。」「中身を理解していない。」という不満が出ます。

このことに意外と気づかないのが社長です。
業務の担当者は、困っています。

早く、会社の実態に合った就業規則が必要なことに気づいてほしいと思います。
就業規則は会社の大事な規則です。