構造不況に苦しむ日本経済界で、自殺者が激増しています!!
日本の自殺者は、元鳩山友紀夫総理の時代に10万人を越えていたという!!
公的な機関の自殺の判断基準は、自殺者発見時に息があり病院に行く途中で息を引き取れば自殺に成らないようです!!
発見時に死亡していれば自殺だそうです・・・。
構造不況を演出する売国奴!!
だから自殺者の数が異様に少ないのです!!
自殺と言えば「無惨な」、という思いにかられるだろう。
人を人とも思わぬ企業に肉体を押しつぶされ、精神を歪められた働き手たち。
しかも、一家の柱の自死は汚名となり、家族を経済的困窮のみならず精神的動揺に追いこむ。
したがって、提訴の底には故人の名誉回復と家族の精神的救済への希求がある。
だが、復権は容易ではなく、長年にわたる地道な運動が必要であった。
運動の成果は、たとえば「電通・大嶋うつ病自殺事件」に見られる。
一審判決は、長時間労働を遠因とする自殺について、使用者に損害賠償を初めて認めた（１９９６年）。
さらに、最高裁は被災者側の事情を理由として損害の過失相殺をすることを限定し、歯止めをかけた（２０００年）。
労災認定にも変化が起きた。
それまでは長時間労働や業務上のストレスを原因とする自殺について補償したのは二、三件にすぎなかったが、１９９９年、労働省は新しい判断指針を通達し、過労自殺に対する労災認定の許容範囲を拡げたのである。
かろうじて救いの余地が生まれた、ともいえるが、死へ追いやる条件がなくならない限り、産業戦士の苦難はつづき自殺者がなくなることはない。
自殺防止には、労働基準法の改正が好ましい。
働く者にとって自らを守る術となるはずだが、経営者とのギャップが業種によっては大きく
しかし、経営者は適正な労務管理を学ぶことが必要であると思慮する。
ここで経営者は、労働者を不当に酷使してもペイしないことを学ぶことができるはずである。
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