私が「伝説の職員」だと思っている
吉田 勉 さん の本です。
多分こう書くと・・・、ご本人は即座に
「やめてくれー!」とおっしゃるはずですが、
そう思っているのは、私だけではないので、
あえて!
増補版ということで、とりあえず、
第11章 「『つれづれ草』後の世の中を『つれづれ』に斬る!」
を読みましたが、本当に面白くて、ためになる内容です。
ただ、他の章もそうなのですが、
面白かったことばかりが印象に残ってしまうのが困りものです。
(私の場合だけかもしれませんが・・・。)
最後に、「伝える」ことの重要性が書いてあったのですが、
これは私も常々思っていることなので、とてもうれしくなりました。
自分だけがわかってもそれはそれでいいのですが、私たちには、後輩、次の世代を担う人たちに自分たちが先輩から教えてもらったこと、自分の経験・勉強で得たことを「伝える義務」、分かりやすい形で「伝えていく使命」があるのではないかということです。
一過性ではなくて、脈々と続く行政の技術を蓄積し、伝承していくこと、そんなことを意識しながらみんなで仕事をしていけば、きっとうまい形で「未来」は切り拓かれて行くのではないかと思います。
なんか、やる気が湧いてきますよね・・・。
(とりあえずは、“やる気”でいいそう。)
表紙の写真は、「霞ヶ浦の帆引き船」。
このメカニズムは、前にも書いたかもしれませんが
帆の力(風力) ・ 船の重さ(重力) ・ 網の水圧(抗力)
という三つの力がうまく働くことによります。
(いろいろな力が働いて大きな船も動くのです。)
なんかに似てるなぁ・・・と思ったら、
そうです!
「帆引き船」。
(え、似てない???)
「chocholic cafe」 という代官山にある
お菓子屋さんのメレンゲ菓子です。
(美味しかったです。)