セミナー講師

職務発明についてのセミナーの講師を務めてきました。

セミナーは、１０時〜１７時までの昼休みを挟んで６時間の長丁場で、最後の方は、声はかすれてヘロヘロ状態でした。

６時間のセミナーは疲れますね。
もっとも受講者の方は、もっとお疲れでしょうが。

今回のセミナーの受講者は、企業の知財部門の実務者が多く、皆さん熱心に聞いていただきました。

午前中２時間の講義の終わりの１０分間を質疑応答の時間としましたが、質問が予想以上に多く、１０分間昼休みに食い込んで終わりました。

そこで、午後の講義の休憩の前に、２０分間の質疑応答の時間を設けましたが、やはり多くの質問が出され、結局、３０分間の質疑応答になりました。

最後の講義は、質疑応答の時間を多く取った方が良いと考え、４０分間の質疑応答の時間を確保しました。

それでも質問が多くなったため、１７時をすぎて終了するという熱いセミナーでした。
受講者の皆さんに感謝感謝です。

質問の内容は、実務で困っている具体的な問題が多かったですね。

私は、企業で職務発明規程の改訂に携わり、従業員への説明や質問に対する回答も行いましたし、企業の知財コンサルティングでの経験もありますので、何とか全ての質問にお答えすることができましたが、実務経験が少ない講師は質問に答えるのに苦労するでしょうね。

セミナー受講者の質問が多く、受講者のアンケート結果も好評だったためか、セミナー開催会社の担当者の方から、同じ内容でまたセミナーを開催したいという要望がありました。

また、職務発明の対価算定が難しいケースを多く取り上げて、算定例を示すという、新しい企画のセミナーも開催したいとの提案もありました。

ありがたいことですね。

講師冥利につきます。

セミナーが終了したので、論文作成に取りかかることにします。

何とか今月中に作成したいのですが、難しいかな〜。





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