「実際にはできないことを、できるようなふりをしてはいけません。まずできないことを認めて、そこからスタートするのです。」
(稲森和夫・京セラ創業者)
◆◆企業訪問
今日は、福山にあるアパレル企業のインデップさんに企業訪問に行きました。
【服は人をつくる】
という経営理念を掲げていて、なんと!無借金経営です。
仕事はアパレル企業ですが、1000円の売価の服を60歳のミセスから80歳のハイミセスに向けて作っています。
売り先は、しまむらなどの量販店やイオンなど流通業です。
ミセスとハイミセスでは抜群のシェアを持っています。
今日は、8月にインデップさんの経営方針発表会で私がお話しをさせていただくので、その打ち合せを兼ねての企業訪問でした。
社内に入ると、若い女性のスタッフがたくさんいて、みんなすごい笑顔と挨拶で迎えてくれました。
インデップさんは一般のお客さまが顧客ではなく、流通業のバイヤーさんが顧客なのですが、まるでサービス業のような応対に非常に驚きました。
社風が抜群に明るいのです。
こんな会社はみたことがありません。
無借金経営で社風は素晴らしい。
今日は、常務も小山マネージャーも刺激になったと思います。
マルブンもまだまだ上を目指さないといけないですね。
(稲森和夫・京セラ創業者)
◆◆企業訪問
今日は、福山にあるアパレル企業のインデップさんに企業訪問に行きました。
【服は人をつくる】
という経営理念を掲げていて、なんと!無借金経営です。
仕事はアパレル企業ですが、1000円の売価の服を60歳のミセスから80歳のハイミセスに向けて作っています。
売り先は、しまむらなどの量販店やイオンなど流通業です。
ミセスとハイミセスでは抜群のシェアを持っています。
今日は、8月にインデップさんの経営方針発表会で私がお話しをさせていただくので、その打ち合せを兼ねての企業訪問でした。
社内に入ると、若い女性のスタッフがたくさんいて、みんなすごい笑顔と挨拶で迎えてくれました。
インデップさんは一般のお客さまが顧客ではなく、流通業のバイヤーさんが顧客なのですが、まるでサービス業のような応対に非常に驚きました。
社風が抜群に明るいのです。
こんな会社はみたことがありません。
無借金経営で社風は素晴らしい。
今日は、常務も小山マネージャーも刺激になったと思います。
マルブンもまだまだ上を目指さないといけないですね。