◆◆店舗会議ウィーク
今朝、南高井店から店舗会議ウィークがはじまりました。
会議の中で、「日々の業務が変化がないのでマンネリ化していると感じている」という報告がありました。
人間であれば、毎日同じことをやっていればマンネリ化するのは普通のことです。
では、マンネリ化しないためにはどうするのか?
ということが問われるわけです。
さぁ、どうすればいいかわかりますか?
答えは簡単です。
なぜ、マンネリ化するかという原因を考えればいいのです。
日々の業務が変化がないので、マンネリ化している。
ここに答えがあったでしょ(笑)
答えは簡単。
変化すればいいのです。
何を変化したらいいか。それはあなたの感性に聞けばいい。
私は飽きっぽい性格なので、何でも飽きたら変えてしまいます。
お店のディスプレイ。
キッチンの道具の置き場所。
徹底的な掃除。
店内の音楽。
商品。
提供の仕方。
サービスのやり方。
いくらでも変えるところはあります。
変えたいなと感じたら変えるのです。
これまで様々なことをよりよい方向に変え続けてきました。
だから、私は仕事は飽きたことがありません。
まずは、変化してみてください。
今朝、南高井店から店舗会議ウィークがはじまりました。
会議の中で、「日々の業務が変化がないのでマンネリ化していると感じている」という報告がありました。
人間であれば、毎日同じことをやっていればマンネリ化するのは普通のことです。
では、マンネリ化しないためにはどうするのか?
ということが問われるわけです。
さぁ、どうすればいいかわかりますか?
答えは簡単です。
なぜ、マンネリ化するかという原因を考えればいいのです。
日々の業務が変化がないので、マンネリ化している。
ここに答えがあったでしょ(笑)
答えは簡単。
変化すればいいのです。
何を変化したらいいか。それはあなたの感性に聞けばいい。
私は飽きっぽい性格なので、何でも飽きたら変えてしまいます。
お店のディスプレイ。
キッチンの道具の置き場所。
徹底的な掃除。
店内の音楽。
商品。
提供の仕方。
サービスのやり方。
いくらでも変えるところはあります。
変えたいなと感じたら変えるのです。
これまで様々なことをよりよい方向に変え続けてきました。
だから、私は仕事は飽きたことがありません。
まずは、変化してみてください。