考える力と社風づくり

百人のうち九十九人に誉めらるるは、善き者にあらず。
（武田信玄）



◆◆店舗会議

今朝は、新居浜で店舗会議でした。

藤田店長のもと、阪リーダー、萩原料理長、尾上さん、鈴木くんなど、チームがよくまとまってきています。

外食の業績がいいか悪いかはチーム力で決まりますね。

今朝は色々話しましたが、藤田店長は今のいい業績にもかかわらず、有頂天になることもなく、謙虚な姿勢で働いています。

一緒に働く前述のスタッフたちも同じです。

これは、まだ業績はあがりそうですね。

しっかり天外営業をして、実績を作ってください。


ありがとうございました。



◆◆事務所改革

毎月の健診にいったあと、小松に戻り、大栄電機工業さんにお願いしている事務所の改革について提案をいただきました。

ステップ1からステップ5まで綿密にかかれている企画書に、大栄電機工業さんの強みを見ました。

ITを使っての業務改革がはじまります。

皆さんの業務にも関係してきますので楽しみにしておいてください。

スピードあがるよ。



◆◆ドラッグストアmac

夜は、ドラッグストアmacやTSUTAYAを展開している、株式会社大屋さんのリーダー研修で理念と経営の勉強会について話してほしいと依頼を受けて、小松商工会でお話させていただきました。


600名居るスタッフのうちのリーダーが、約60名集まり、11ヶ月のプログラムの最終講だったようです。


ご依頼内容は、

「考える力の育成」と「社風を良くする」ことでした。

参加した皆さんは、リーダーばかりですので、普段は部下を持ち、育成しなければいけない職責を持っています。


休憩を挟んで約二時間、お話させていただきましたよ。

まぁ～皆さん、元気で真面目で熱意あふれる方ばかりでした。

ディスカッションをたくさん行いましたが、よくしゃべるしゃべる。非常にチャレンジングな社風でしたね。


今は、四国中にお店を展開されています。

いい会社ですね。

社員が元気いっぱいで、学ぶ雰囲気が素晴らしかったですよ。


研修修了後、小松本店で懇親会もやっていただけました。

ご準備いただいた、永井さんと伊藤社長に心より感謝申し上げます。