IT人材の不足が深刻となっている！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士　地域活性化伝道師の長岡つとむ　です。

昨日は2019年版「ものづくり白書」の217ページ「図 313-21　人材確保・育成や技能継承にかかる行政からの支援等についての要望」を読みましたが、今日は255ページ「図 412-１　IT 人材の需要に関する推計結果」を見ます。

下図について白書は、IT 人材の不足は深刻であり、その不足数は、現状約 17 万人から 2020 年には約 37 万人、2030 年には約 79万人にまで拡大すると（図 412-１）あります。

この結果を受けて白書は、文部科学省においては、大学における情報技術人材の育成機能の強化を目指し、IT 技術者の学び直しを推進するため、産学連携による課題解決型学習（PBL）などの実践的な教育の推進により、大学における情報技術人材の育成強化を目指し、IT 技術者を中心とした社会人のキャリアアップ・キャリアチェンジに資するための短期の学び直しプログラムを開発・実施する取組を支援している（成長分野を支える情報技術人材の育成拠点の形成（enPiT）における IT 技術者の学び直しの推進（enPiT-Pro））。とあります。

IT人材になるには10代、遅くても20代の前半までには実践的なスキルを体得させることが必要というメッセージを感じますね。たしかにここは重要ですが、我々五十代にも学びの機会を与えて欲しいですね～！！

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