おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2019年版「中小企業白書」の88ページ「第2-1-16図 事業承継の形態別、最も有効だった後継者教育の内容」を読みましたが、今日は95ページ「第2-1-17図 事業承継の形態別、現在の後継者の働きぶりに対する満足度」を見ます。
下図から現在の後継者の働きぶりに対する満足度を見ると、全体では7割近くが「満足」又は「やや満足」と回答しており、また、親族内承継では、後継者の働きぶりに対する満足度が、他の承継の形態に比べ高いことが分かります。
よく見ると「やや不満」「不満」も半数近くになっていますね。厳しく見てしまうのはやむを得ないのでしょうね。。。
昨日は2019年版「中小企業白書」の88ページ「第2-1-16図 事業承継の形態別、最も有効だった後継者教育の内容」を読みましたが、今日は95ページ「第2-1-17図 事業承継の形態別、現在の後継者の働きぶりに対する満足度」を見ます。
下図から現在の後継者の働きぶりに対する満足度を見ると、全体では7割近くが「満足」又は「やや満足」と回答しており、また、親族内承継では、後継者の働きぶりに対する満足度が、他の承継の形態に比べ高いことが分かります。
よく見ると「やや不満」「不満」も半数近くになっていますね。厳しく見てしまうのはやむを得ないのでしょうね。。。
