やりたくない仕事

　今年度から私は管理職。現在の私の仕事内容は、売り上げの予実管理、案件獲得に向けた営業や提案活動、案件の契約処理や進捗管理、メンバーの育成や評価、勤怠管理など、その名の通り管理作業が多い。Microsoft Office(ワード、エクセル、パワーポイント)、メーラさえPCにインストールしてあれば、おそらく8割の仕事は出来るだろう。

　そんな私の理想は技術職。単純明解な設計を行い、それに合わせてプログラムを書き、動くモノを作ることが大好きである。プログラムに対する試験は嫌いでしたが、試験通りにプログラムが動作しないときの解析は好きでした。不具合の原因が判明した時のスッキリ感はたまりません。だからこそ、今も開発用ツールを起動してプログラムを書きたい。

　しかし、残念なことに会社は技術者としての私を求めていない。技術の仕事をやりたい気持ちはあるもののグッと抑えて、管理職としての仕事をしている。今の仕事がやりたい仕事か？と問われると「いいえ」即答するだろう。

　では、嫌々な気持ちで毎日仕事をしているのか？と問われると、これも「いいえ」である。不思議なもので、やりたくない仕事の中にも楽しい要素は含まれている。今、特に楽しいと思えるのはメンバーの育成である。

　グループメンバーに怒られそうだが、私のグループに優等生はいない。厳しい仕事を押し付けられて、悪戦苦戦しているメンバーばかりである。それでも、しっかりと付いてきてくれて、今では他部署やお客様から評価を頂けることが増えた。グループメンバーが褒められると苦労を間近で見ている分、自分の事みたいに嬉しい気持ちになる。

　また、お客様への提案活動も面白い。提案のアイデア出しや、実現方法の検討などは非常に多くのことを考えなければならない。頭も使うし時間もかかる。しかし、その提案によりお客様の問題が解決すると、誰よりも近くでお客様の笑顔が見ることができる。この時の達成感、充実感は格別だ。

　こうしてみると、やりたくない仕事であってもやりたい仕事に変わったり、将来の強みに変わっていることを感じる。もしも今、やりたくない仕事をしていたとしても、実はやりたい仕事に向かっての大事な一歩なのかもしれない。

(土)


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