中小企業の「うつ病」対策ー人、資金、時間、情報に余裕がない

企業の労働安全衛生、特にメンタルヘルス問題に取り組んでいます。
拙著「中小企業のうつ病対策」をお読みください。

職場のメンタルヘルス取組状況評価

2022年07月08日 | 情報

(独)労働者健康安全機構 の東京産業保健支援センターのHPからの転載です。

当HPに職場のメンタルヘルス取組状況評価表(チェックリスト)がアップされています。

https://www.tokyos.johas.go.jp/survey/

説明文には、
「担当されている事業場のメンタルヘルスの取組み状況を評価するためのツールとして、
平成25年度産業保健調査研究により開発をしたチェックリストです。
結果は、レーダーチャートでお示ししています。
今後のメンタルヘルスの取組に役立てて下さい。」
とあります。

・まず、貴事業場についてチェックして結果表を見てください。貴事業場の現在が評価されています。

例えば、
『合計得点 85/120
メンタルヘルス対策は総合的にみて良く実施され、かつ機能していると思われます。
しかし、メンタルヘルスの教育等の一次予防からメンタルヘルス不調者や職場復帰者への支援策に至るまでの
二次、三次予防策がよく整備されることにより大きい効果を発揮します。
チャートに示された問題領域の事業内容をさらに充実されるともっと効果を発揮すると思われます。
より一層の推進をお願い致します。』
のように。

・次に、各評価項目について、できていない、できている、に分類し、どのようにしたら満点を獲得できるか、
衛生委員会等において検討してみてください。

・健康経営企業の認証を目標にしているようであれば、参考になるはずです。
小職の印象としては、メンタルヘルス対策については、それ以上でしょう。

コメント
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