少し案内が遅くなりましたが、４つの関連指針が改正になっています。
担当部門のみなさんは、要チェックの通達です。
改正点は、ボリュームが多いので省略しました、あしからず。
事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する指針等について基発1 1 3 0 第１ 号
平成2 7 年1 1 月3 0 日
平成26 年６月に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律（平成26 年法律第82 号。）による
労働安全衛生法（昭和47 年法律第57 号）の改正により、
平成27 年12 月１日から労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施
並びに面接指導の結果に基づく事後措置の実施が事業者の義務とされたところであり、
同法の規定に基づき公表されている労働者の健康管理等に関する下記の４指針について、
本日付けで所要の改正が行われ、平成27 年12 月１日から適用されることとなった。
改正点は別紙１～４の新旧対照表のとおりであり、改正後の指針は別紙５～８のとおりであり、
別添のとおり関係事業者団体等に対して周知したので了知するとともに、貴局においても関係者に対して周知されたい。
記
１ 事業場における労働者の健康保持増進のための指針（昭和63 年健康保持増進のための指針公示第１号）
２ 健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（平成８年健康診断結果措置指針公示第１号）
３ 労働者の心の健康の保持増進のための指針（平成18 年健康保持増進のための指針公示第３号）
４ 労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導の結果に基づく事後措置の実施に
関する指針（平成27 年心理的な負担の程度を把握するための検査等指針公示第１号）
https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-48/hor1-48-53-1-0.htm
