“やる気がない”が71％ そらそうよ

こんばんわ、Ekdahlです。
“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果
この記事を読んで、そりゃそーだよなーと思った。
働きがいがないんだもの、やる気も出ないさ。

多くの人は生活の糧を得るため、より良い生活をするために仕事をする。
日本はまだまだ年功序列が根強く、
成果を出した所で報われない事が多い。

俺もそういう意味で”やる気がない”方の人間。
貢献度が高いはずなのに、会社が報いてくれないので働きがいがない。
アンタそういう事言う立場じゃないでしょと怒られそうだが、
労働者として守ってもらえない俺と専務を、もう少し大事にしてもいいんじゃない？


今年度、人手不足とアンバランスな人員配置もあって、
絶望的に数字が足りていない。
昨年度は札幌営業所の数字が良かったので黒で終わったが、
今期はカバーしきれずに赤で終わりそうな気配が濃厚。
逆に来期が数字稼げそうな雰囲気で会社が潰れる心配はないのだが、
体力のない中小なので赤字が数期続くと流石にヤバい。

来期は将来を見据えて組織変更があり、それに伴って人事異動も発生。
本社採用で経理担当を増員するに当たり、デスクが足りない。
というワケで、俺のデスクを1つ空けてくれと言われた。
俺1人でデスク3つ使ってたからなー。
メイン、作業用、物置用。
物置用を空けた。

しかし、事務所が狭い。
建てたときの倍の人数がいるからなあ。
増築するスペースもないし。
一昨年辺りまでは土地買って新社屋建てるかー、
なんて社長と言って土地の目星まで付けてたんだがな。
思うようにいかないもんです。