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堕落と墜落という文字は似てるね

息抜きの合間に人生を

ロジクール C505 HD WEBCOMを購入

2021-11-06 23:30:49 | その他
こんばんわ、Ekdahlです。
ウェブカメラを購入しました。
ロジクール C505 HD WEBCOM
Amazonで2,700円。
春から娘が通う大学で何やら入学前のガイダンス等がZOOMを使ってオンライン開催されるというので、
急遽買うことになった。
まあ落ち着きつつはあるが、
またいつかコロナがドカンと来たらオンライン授業もあり得るかもしれんしね。
娘にお下がりであげたPCに繋ごうと思ってるが、まずは俺のPCに繋いでみた。
USBにぶっ刺せば勝手にデバイスが使えるようなる。
ウェブカメラテストというページっで確認すると、ちゃんと使えてる。
画質はHD720pって事もあって、まーそれなりな感じ。

別に高画質を求めてないので十分。
それにPC前で1人だけ映ればいいのだし、画角も十分じゃなかろうか。

明日は娘のPCに繋いでZOOMをインストールし、
俺のタブレットのZOOMを使って音声がどんなもんか試してみる予定。

先日、娘の大学の入学金と1年間の学費を振り込んだ。
生活費も含めると4年で平屋の家が建つくらいの金が掛かる。
ある程度貯め込んでいたので借金はせずに済むが、
父が建てた築35年の我が家を修繕出来なくなった。
俺の部屋のサッシからの隙間風とも、まだしばらくお付き合い。


昨日かな、黄泉ヲ裂ク華のSteam版がリリースされたようだ。
ストアでのタイトルはUndernauts: Labyrinth of Yomiとなっている。
レビューを見るとどうにも移植が甘く、PCに最適化されていないっぽい。
気になっていたタイトルだが、ちょっと様子見。
まあ、プレイ中のゲームや積みゲーも多しな。

11日には待っていた真・女神転生Vがリリースされる。
誕プレとしてカミさんにオネダリしたものの、
待ってればSTEAM版が出るんじゃないかと、思い留まった。
どうせなら高解像度で遊びたいじゃない?
ってワケで、Switchでしかリリースされることのない任天堂タイトルのメトロイド ドレッドを購入。
ゲーム以外にもやりたい事が多いので余り進んでいないが、面白いわ。

6月18日リリースの前日に突如発売延期を発表した「ウィザードリィ外伝 五つの試練」。
旧作がうちの環境でプレイできなくなったので、超期待していたんだけどね。
年内にリリースされるといいなーと思ってるんだが、どうなんスかね?
戦闘の監獄も追加シナリオ的な感じで遊べるとかどっかで言ってた気がするし、
すんごく期待してますよ。


元々ストレス発散の愚痴を垂れ流す場としてブログを開設して16年強。
ってわけで、愚痴。

11月11日で47歳になる。
慢性胃炎になるくらい仕事が嫌いなのに、
21のときにバイトで入って、もう26年もこの会社にいる。
カミさんとも26年前に会社で知り合って、19年前に結婚した。
そして今では社畜の極みとも言える常務取締役という肩書まで付いている。
やってることはずっと同じ営業で、
面倒な事務仕事や責任がくっついてきただけ。
娘が大学卒業したらリタイアしたいわ。

そんな会社が割と経営難。
今は違う会社でパート事務をしているカミさんに、
娘が学校を卒業するまで、「あと4年は保たせて!」と言われている。
融資を受けたので、今すぐどうこうってのはない。
まあ、借金返すために借金して仕事してるって感じ。
長期だろうが短期だろうがどこの会社も借金はあるもんだが、
年間数千万の借金返すってのは結構辛いし、営業のトップとしては胃が痛い。
社長に至っては元々若ハゲなのに、さらにハゲ散らかるんじゃなかろうか。
まだ40代前半なのに可哀想に。

経営難の要因は様々だが、遡ればここ7~8年の悪手が響いてきてる。
丁度社長が代替わりした辺り。

誰もが知っているであろうブラック企業出身の2代目社長は、
まず社員の待遇改善を行った。まあ、単純に支出増。
社員にはいい事だし、俺も恩恵を受けた。これは脱ブラックの一歩だった。
ただ、先代は自分の食い扶持を社員の手を煩わせる事無く稼いできたが、現在の社長は経営に専念。
自ら仕事を取りに行くという事はない。
これが結構ジワジワと効いてくる。

待遇改善は休日にも及んだ。
第2と第4土曜日を公休とし、他の営業日の土曜日については休日出勤扱いとした。
これは建設業が人手不足を解消するべく週休二日制を推し進めているから。
週休二日制にするには業界全体で考えても様々な問題もあるんだが、
うちもいきなり完全週休二日制となると会社も対応が難しいので、
まず第2土曜を休みにして、今年度は第4土曜日も加え、徐々に慣らしていこうと考えたっぽい。
それに週40時間労働がデフォなので、
毎週土曜日に仕事していると繁忙期には残業も出てくるし、
うちの仕事の性格上土日じゃないと出来ない作業もあるので、
1ヶ月の時間外労働の上限を超える場合が出てくる。
で、休みが増えるということはそれだけ売上も減るという事だ。

数年後の退職者を見据えて人事異動をするも、
ベテランが独立したり、転職したり。
結果、施工の実働人員減、営業員過多で収支のバランスが崩れた。
元々計画時には2~3年は辛いだろう考えていたが、
思いがけず抜けた人材の穴が大きすぎて収入が減。
今いる施工班をフル稼働させても、支出に見合う売上を出せない。
さらに会社規模が個人商店的な経営から会社っぽくなってきたので、
なんちゃって経理事務員だけだと色々と処理が滞ってきたので、
他社で経理をしていた男性事務員S君を雇入。
人件費増。

怪我や病気で長期休業していた50代社員が2名いる。
幸い無事復帰したはいいが、元々ポンコツだったのがさらにポンコツになってしまった。
先月から手掛けてる3日~4日で終わるはずの仕事が、1週間経っても終わらない。
こんなんじゃ儲かるもんも儲からなくなる。
かと言って配置換えする先もないしなあ。
その現場は副社長の担当だが、見積書を確認した所非常に割のいい仕事なので赤字は無く、
副社長も「しょうがねえなあ」って感じで苦笑い。
だが元々予定していた利益を食い潰しているので、俺個人としては非常に面白くない。
時間がかかりすぎている事を、工事課長が遠回しにポンコツに言ったようだが、
然程気にした様子もなかったとか。ダメだ、あいつ。

コロナで予定していた元請け工事が見合わせで、減収。
今年度計画売上高の1割に相当する売上を失った。
またTwitterでも呟いたが、
別件の営業課長担当の1億超えの元請け工事では工期中に資材費が高騰し、
予定していた利益を確保できず、粗利はわずか1.4%弱。
泣きたくなるけど、赤字よりマシ。

下請け工事では資材費高騰で、元請けから受注金額の切り詰めを求められる。
こっちの買う資材費も高騰してて、値切られても対応できないし困るんですけどね。
最近は無茶な指値を言われたら、他所探してくれと言うようにしてる。
今の御時世、赤字してまで付き合うメリットがない。

8期連続赤字だった事業所を閉所する予定だったが、
専務の個人的な理由から見合わせ。
閉所に伴って解雇予定だった(ほぼ仕事しない)所長も続投。
所長は他にうちの会社より実入りの良い仕事を持っているので、
辞めてもらっても食うには困らんはずなのだが。

そんなこんなで、俺と札幌支店長を除く役員報酬を削って、
年間1,400万弱を浮かしたが、それでもキツイ。
来年度以降はある程度仕事の見通しも明るいので、盛り返したい所。
俺と支店長の報酬を削らなかったのは、
営業の要なのでヘソを曲げられても困るからという社長の判断と思われる。

まあ、仮に会社が無くなっても主要取引メーカーの契約社員の道があるんだが(メーカーに打診済み)。
自宅を事務所代わりにすると、家賃ももらえるしな。
ただそうなると、今は会社名義の車と携帯とタブレットを使ってるが、
全て自前になるんだよなあ。







コメント
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