自分の知恵を惜しみなく提供する

年齢を重ねるたびに､
多くのことを学びます｡

ですから、
学んだことのいくつかは､
若い人たちにとって貴重な教えになるはずです｡

特別なスキルや知恵があるなら､
それを後輩たちに伝えたい｡

情報や時間の出し惜しみはよくありません｡
知恵とスキルも抱え込むより､
分かち合ったほうが大きな価値を生みます｡

そのチャンスが到来したら､
そのときは惜しみなく時間と情報を提供するべきです｡

例えばこの原稿だって同じです。
私のもっているすべてを書き綴ります。
すると、
次の知恵が湧いてくるのです。
セミナーだって、
研修会だって同じです。
毎回すべてを出し切ります。

自分の経験や知識がどんな人の役に立つかは､
誰にもわかりません｡

思いがけないところで誰かを刺激したり､
誰かの心に火をつけたり､
誰かを励ましたりできるかもしれないのです。
ですから、
自分なんか誰の役にも立たないと思い込んではいけません｡

このルｰルは､
職場でも積極的に活用してください｡

自分だけの知識やスキルは､
職場での出世競争の武器です｡
どうして､
競争相手に武器を渡さなければいけないのか？
そう考えるかもしれません｡

しかし実際は､
成功する人ほど､
自分の知識やスキルを周りに惜しみなく
伝えているものも事実です。

知識は伝えなければ､
自分の代わりになる人が育たないからです｡

知恵を守り通すということは
見方を変えれば､
一生今の状況に
自分を縛ることでもあるのです｡