コーチkazuの「夢が実現!」 http://www.katch.ne.jp/~k-kami/

コーチ日本1のkazuさんが満を持してブログに登場!教育コーチを日本に広めた第一人者として、東奔西走しています。

名古屋発 東京行き 高速バスで失踪する人

2006-07-30 20:34:17 | Weblog


名古屋から東京に行くには
普通は新幹線を使います
のぞみ号ならば1時間半 今夜中に到着します

しかし、今夜は 高速バスで行くことにしました

これには 理由があります。

以前 大事にしていた人が 突然失踪しました。
1ヶ月してから 所在がわかったんですが
失踪当初は 高速バスで 東京に行ったようです
その時から 失踪して 高速バスに乗る時の気持ちって
どんなのだろうかと気になっていました。

今回 その大切の人の気持ちを 追憶したいと思っています。

どんな人たちが乗るのだろうか?
何を話していくのだろうか?・・・・・無言?
休憩はどんな様子なのだろうか?
いろいろと思い浮かびます。
ともかく 行ってきます。
この後の 感想は帰ってきてから
2、3日遅れます。

では 行ってきます。


GIVE & GIVE でいこう

2006-07-30 07:02:15 | Weblog
五十嵐勉さんの 五十嵐レポートを手に入れました。

最後の下りに 船井幸雄氏の言葉が引用されていたので紹介する
まさに 経営者の志である

 社長が仕事に一生懸命打ち込むことや
 創意工夫することは当たり前である。
 それでも、失敗する人や成功する人がいる。
 そうなると“運”というものが大事であることがわかってくる

 さらに、こう続く

 この世に不思議なことはない。
 不思議なことを研究していけば解明できる
 人は知らないことがあると、
 自分の知識と経験の中でしか判断しない。
 知らないことを素直に受け止めて
 勉強していくことが大事である。

私(神谷)はこう続けたい

 人の運は、その人の関わってきた人脈と相関関係にある
 運や人脈をもつことは簡単である
 それは、相手も味方になること
 それには、見返りを求めない

   GIVE & GIVE を志にすることである。

 
 

世の中にはスゴイ人が多い

2006-07-29 21:13:19 | Weblog
昨日 名古屋の志賀内康弘さんと お話しをしました

最近 会社を辞められ フリーで講演活動をしておられます。

彼が言うことは 
「人を紹介するからおいで」と呼ばれると
ウキウキして すぐ出て行ってしまうそうだ

そこで 一言
「世の中には スゴイ人が多い」そうだ

自分は、スゴイ
自分は、何でもできる
自分は、何もかも知っているように振舞うことは
思いやがりもいいところである

ひどく反省!!
自分を成長させるには
多くの人から もっともっともっと学ばないとね


yahooカレンダーで時間管理すると楽しい

2006-07-25 20:28:08 | Weblog
人は 神様から与えられた共通のものがあります

その1つに時間があります。
時間というものは、富めるものも、貧しいものもみな平等です。
そして 時間は命です。
時間を上手く使えるかで 人生が変わってきます。

夏になって 自分の時間管理をうまくやりたいと思い
いつもは yahooカレンダーを使っていました。

その中に リマインダーという機能があり
予定の時間になると 携帯電話にメールがくるという仕掛けだ

使ってみると 自分には 心地よい
仕事のスタートから 終了まで
チャイムを鳴らせてくれるように
時間管理をしてくれる

これで 隙間の無駄な時間がかなりなくなった
私には この方法がぴったり当てはまるんだが
皆さんは いかがでしょうか?
試してみる価値はありそうですよ。

図解先生のためのコーチングハンドブック

2006-07-08 21:56:45 | Weblog
昨年から「図解 先生のためのコーチングハンドブック」という出版本を作成している。

先日、初稿のゲラが送られてきた、
実は、入稿してから8ヶ月もたってからである。

それは、よいとして
8月出版したいということで、
大至急 校正を行った。

2日間で180ページを読みきるのは
なかなか大変な作業であったが
やっと それが終わった。

私にとっては 自分の単書を出したいという夢が あと少しで実現します。
もう少しだけ 頑張ろう。

応援していてくださる 皆様に感謝します。


「根性出せ」って意味がない

2006-07-02 06:57:54 | Weblog
よく聞く叱咤激励に こんなのがあります

・もっと頑張れ!
・きとんとやれ
・根性出せ
・死ぬ気でやれ
・やればできる
・今が大切  などなど

しかし、どうであろうか?
例えば「根性出せ!」と言われても
それってどういうこと?

そもそも 根性を出すって言うことは 何がどうなること?
そんな叱咤激励や 指示は言っている本人は自己満足しているけれど
意味がありませんね。

例えば、午後は顧客を10件回るとか
毎日メールを30件出すとか
具体的な内容が必要ですね。
根性出せ出なくて 具体的な行動を指示することが大切です。