別に炎上したいわけではないですが・・頓珍漢な方向に議論が流れていくのを看過でき合いので語らせてください。
何も知らない自分が語らなくても、誰かが語るだろうと思って静観してきましたが、いつになっても議論が昇華しないので、導火線を発火させた方が早いと心改めました。
珠理奈がもう限界な件(AKBまとめんばー)
http://akb48matome.com/archives/51812919.html
まるでわかっていないですね。
(お前の方がわかってないよ！っていうツッコミは大いにあり。)
私などは、このような話を聞く度に、松井珠理奈をチームKに在籍するべきだと決めた、やすす先生をはじめとした運営の方々の見識の高さに驚嘆するばかりであります。
松井珠理奈の将来性を高く評価し、しかし現状を憂うからこその手立てであります。
これまで組織的な話ばかりしてきたので、ここではあえて松井珠理奈という個人にフォーカスすることにします。
私が考える「運営が松井珠理奈をチームKに移籍(兼務)させたい理由」を述べます。
2つあります。
1つ目：松井珠理奈を今以上に飛躍させたいからです。
運営は松井珠理奈を高く評価しており、それは現状よりもずっと上なのだと思います。
では、何が松井珠理奈の潜在力を発揮させるのにボトルネックになっているのでしょうか？
誤解を恐れずに言います。
松井珠理奈を抑え込んでいるボトルネックは「SKE48」です。
SKE48という重荷を背負っていることが、彼女の成長速度を落としているのです。
松井珠理奈はまだまだ精神的に子供です。
(実際に若いからね・・それが当たり前なのです。)
SKE48を背負うだけの能力が不足しているのにも関わらず、周囲が期待し過ぎる結果、彼女は背負いきれない荷物を背負うことになるのです。
「適切な課題」というものがあります。
中学生に大学生用の課題を与えて、伸びる子もいるでしょうけれど、たいていは潰れます。
松井珠理奈には、今の松井珠理奈に適した課題というものがあるのです。
簡単すぎてもよくないし、難しすぎてもよくありません。
課題設定を間違えたために、伸びる才能が開花しなくなってしまう可能性があります。
それでは残念過ぎます。
彼女ほどの逸材を、指導者の誤りで潰してしまってよいのでしょうか？
幸運にもAKB48グループには、SKE48よりも老舗で、そしてベテランの猛者が多いAKB48というグループがいます。
チームKには、キャプテンの秋元才加をはじめ、オリメンの板野友美に峯岸みなみという猛者を抱え、そして大島優子というバケモノ・・ではなくスーパースターを擁しています。
松井珠理奈よりもずっと先輩でずっと大人のメンバーがたくさんいます。
松井珠理奈の才能を開花させるのに、ここ以上の選択肢がありますでしょうか？
ここなら彼女はのびのびやれるはずです。
ここで松井珠理奈の才能を磨き養うべきです。
だ・か・ら！
SKE48のメンバー達に、すごく言いたいことがあるのです。
気持ちよく松井珠理奈の背中を押してあげなさい！！
珠理奈が留守の間は、私たちがSKE48をひっぱるから、安心して行って来いよ！
お前なら絶対にやれるから！
AKB48で一回り大きくなって帰ってこい！
って、どうして言ってあげないのですか？！
どこまで珠理奈に頼る気ですか？！
それが珠理奈を潰そうとしてるってなぜわからないのですか！？
対応の仕方が全然間違ってます。
安心して行って来いよと。
珠理奈が帰ってくるその日まで、必ずSKE48は今よりも大きくなって待ってるからと。
兼務で忙しさが倍増するのではないかって思っている人々へ。
それが松井珠理奈を潰しているのです。
兼務としてSKE48に名前は残したまま、AKB48を主務として活動すればいいのです。
はい、次。
2つ目：このままいけば松井珠理奈が潰れるからです。
(失礼極まりないことお詫びしますが)
今のままでは松井珠理奈は松井玲奈には勝てません。
離される一方です。
つまり、潰れるまでがんばることになります。
それで、いいのですか？
誰が得をしますか？
ちっぽけなプライドの為に才能を潰していいのですか？
(私に言われる筋合いはないと思いますが)
量の変化ではなく、質の変化が必要です。
場を変えることが効果的です。
場を変えて、発想を変えて、習慣を変えることです。
疲れたので、一旦リリースします。
異論、反論を希望山脈です。