巡る巡る

いきなりの人事異動で人材開発担当を離れてはや２年。
・・・あれ？２年？もう３年目？
と、既に離れて何年目なのかもあやふやな今日この頃。
異動当時は、どきどきしながら過ごしていましたが
人間、慣れとは恐ろしいもので、いまや新しい部署にも慣れ
でかい顔で、相も変わらずのんびりと過ごしています。

ミドルウェアとかプログラミングとかそういった言葉にもほんのり慣れ
コピペ大好きになりました。
異動以来、人に聞いたり、助けを求めたりすることが
以前より一層得意にもなりました。
そして、なぜかＨＴＭＬ大好きになりました。
とは言え、知識を増やしてよりエレガントに仕事をこなすことよりも
依然としてゴリゴリ力技でがんばる方向に力を注ぎがちですが。
アナログバンザイ！

と、新しい部署でも変わらずマイペースで過ごしていたはずが。
なぜか。
ここ数ヶ月、研修の企画書作成や研修実施準備、
研修体系作りに取り組み続けています。

今月はひたすら、研修の目的を考え、研修実施対象年代を考え
スケジュールを具体的に落とし込み、事前課題を作り込み、
研修実施後のフィードバック資料を作成し・・・。

あれ？
なんだか巡り巡って、３年前と同じことをしているような。
なぜか人材開発という分野のまわりをうろうろしているような。
どうやら、私と研修の間には切っても切れない絆があるらしい。
そういう想いすら抱いている今日この頃です。
不思議だなー。