吊るされるのは誰だ！！

日中に「ぶちキレ報告」の記事を投げ込んだんですが（←削除しました）、以下がその全容。大雨洪水暴風警報な状態……いちおう 立場・年齢が目上の人に暴言を吐くのは気が引けたのですが、そんなの関係ねぇ～～ そのくらい怒り心頭のじいなのです

月イチの朝礼にて。今期が始まった当初から言われてたことだったんですけど、とうとう最後通牒 社長の口からハッキリと「業績が前年比大幅 の状態で今の仕事量を考えると、会社が生活を保障できるのは今の半数」と……つまり、あとの半分は辞めてもらうということなんですよね。しかも、それは主にじいのいる部署の人間が対象 大口の取引先の状況が芳しくないために入ってくる仕事が減ってきてる上に、仕事の入りの山と谷が激しいので、暇な時期に何もしない状態の社員を抱える余裕がないということなんですけど。。。でもね、仕事の性質上、そういう状況にならざるを得ないのはずっと前から分かってたこと。その暇な時期に、いかに他の仕事を請け負うかという戦略をやっていこういう現場サイドの提案を無視して今になって慌ててるのは社長よ、お前の無能のせいだ

そこで何と何と ベルばら係長が吠えたんですわ。社長の話を遮って挙手 「単刀直入にお伺いしますが…」と理路整然、噴火直前の火山の如く不気味な冷静さを孕んだ感じで物申した～～～ あり得ないこと……天然なところがある上に、社長室に乗り込んだ輩（じいも含む）と違って直情的に爆発できない性格の人だから。ま、そんな人がぶち切れた（彼なりに…）んだから、よほどのことだったとお分かりいただけると思いますが。。。

社員全員の前で糾弾された社長はシドロモドロ。きちんと順序立てて、資料や数字を提示して説明できないんですよ。で、とうとうやっちゃいましたね、自分が無能だってことの照明を じいは以前、ペン1本で生業を立ててる人に学ぶ機会があったんですけど、そのプロがよく言ってたこと。面接、作文、本を書く等々、そういう場面では「テレビや新聞、学者が言ってる“一般論”はあなたが話しても意味がない。あなた自身の意見が知りたいんだ」って。ホント、そう思いましたね～～特に社会に出てからは。でね、うちの社長、まさに↑の「意味のない」ことをやってたんですよ。経済情勢がそうだから、政治がこういう状態だからって……じい、よぉぉ～～～～く分かりました。人の上に立って会社を率いる器ではない奴だ。久しぶりに出会ったわ、、、ほっっっんとに馬鹿な人間。。。

更に ナンバー2の専務も負けないほどの無能なアホ。ボケとるんかいっ お前が去年まで言ってたこと、分かってる？というようなことをかましてくれました。「こういう状況なので無駄な残業や休日出勤は極力控えましょう」だと～～～～はぁ、アンタ、何言ってんの どついてやろうかと思いました。うちの会社、年間休日108日、3～9月は土曜隔週出勤、超繁忙期の今時期は土日休みなのは1週間だけ。でもね～～これ、年末に社長“だけ”の決定権で決めた出勤カレンダー。仕事が暇でも土曜出勤と決まってたら行かないといけないんですよね……会社的には休日出勤手当を出さないメリットがあるんでしょうけど、仕事がないのに出勤させる方が、無駄な電気代等々を使うと思うんですが これも前々からいろんな人（役職付きも含む！）が箴言してるのに、「出勤していれば仕事が入ってくる」という、高度経済成長時代の幻想を見てんの？って思うようなことを平気で言ってのけましたからね それに、去年のカレンダーには、ハッキリと「繁忙期の有給は控える。積極的に残業・休日出勤をする」って書いてあったし。←写真で公開してもいいわ それが今になって“現代的にまともな”ことを言うなんて、、、ふざけるなっ、ハゲ専務 仕事の性質上、昼間は暇で夕方仕事が入ってくる～なんてことも多いんですが、ハゲ専務は昼間は暇でいいから残業しろって言ったんですよね。でも、有能な役職の方々は、急ぎじゃないなら無駄な残業はせずに、夕方入った仕事は翌日に回せば効率的だって……極めてまともな思考回路だと思いません？年寄りの多い部署は比較的「若い」部署の考えが理解不能みたいでしたが……それにね、そもそも残業で稼がないとまともな給料額じゃないってのが間違ってんのよ。もう少し相対的で効率的な稼ぎ方＆予算の振り分けができてれば、、、(怒)

ま、とにかく、これって残業続きのうちの部署を暗に非難してるってことでしょ～～そう言っといて現場の状況も考えずに無理な納期で仕事を入れてくるのは営業に影響力を及ぼしてるハゲ専務。そんなに言うなら定時で帰るぞ。GW休むぞ。仕事間に合わなくても知ったことじゃない そしてそして 社長が爆弾発言。ベルばら係長が「これからの展望はともかく、今こうして目の前に仕事が山積みになってる状態で、自分の立場に不安を抱えて仕事をしろというのは無理がある。きちんとした具体的な方針を示してほしい」って言った時に、「とりあえず目の前の仕事をこなしてくれれば、それでいいんだ」みたいなことを言いやがった～～ じい、だけじゃないな、他にも堪忍袋ブチッ な人多数ですよ。正直、ふざけるなっ と暴れてやろうかと思わなくもなかったんですが ま、じいが行動に出れば直属の上司であるベルばら係長に迷惑がかかるので、ここはグッと我慢の子。。。でもさっ、、、結局は社長たちの首の皮を繋ぐ為にいいようにこき使われて、要らなくなったらお払い箱になれってことじゃん。てめぇが招いた経営不振の尻拭いなんてまっぴらゴメン その前にお前が止めえちまえっ 給料は最低限に抑えといて儲けを自分の懐に入れてたくせに～～～冗談じゃないですよ、結局罰を受ける、というか災難が降りかかるのは貧乏人＝下っ端の庶民だってのは

そんなわけで、、、今日1日、部署内は悶々沸々 じいのいる部署の実質上のトップ＝常務が気分 なれるようにフォローを入れてくれましたが、言葉を重ねるごとに言ってる本人が可哀想になってくる程で 更に可哀想だったのは、せっかく吠えてくれたベルばら係長。元課長のサンドバック状態で愚痴を浴びせられ、実はじいも連休後半の休日出勤の話が出た時に「朝礼であんなこと言われたら、はいそうですかって素直に出るのはちょっと…」と係長にグチグチ。。。上にたてついてくれたのに、部下や同僚からは攻撃を受ける哀れな中間管理職状態でした

スミマセン 聞くに＆読むに耐えない暴言の数々。でも、立ち止まってばかりもいられないので、今月中に転職支援の面接を予約して本気で次を探します。ずっと一緒に仕事をしてきた人たちは、こういうことがあって、いろんな話をして、考えを聞いて、本当に本当に素敵な「カンパニー」だなぁと思ったんですが、カンパニーも“公演時期”が終われば解散して羽ばたかないといけないんだから。今がその時期なのかもしれない。。。