相模原市の知的障害者施設の事件 その後・・・

相模原市の事件ですが、徐々に犯人当事者の実像が出てきていますね。


戦後最大の殺人事件だ・・・とか、マスコミは大きく盛り上げていますが、この事件、はたして知的障害者施設が現場・・・ということで、特殊な事例のように扱われています。このあたりが、少し違和感を覚えますが・・・。


確かに、一般社会でこういった事件が起きれば、抵抗する人もいただろうし、逆に取り押さえようとする人もいたでしょう。今回は、無抵抗の入所利用者を狙った・・・というところが、こういう多数の犠牲者を出してしまった部分でもあります。（職員が殺されていない。）


この犯人は、確かに精神的に病んでいたのは確実ですが、それ以前にすでに、その兆候や事件性が現れていたようです。
本人の様々な言動や、入れ墨に見られる異常な変化、薬物中毒化していたこと・・・等。

はたして、この犯人が、たまたま知的障害者施設の職員だったから、こういう事件になったのか？あるいは、他の職種にいれば、同じようなことをしていたのか？
教員になっていれば、もしかして子供を狙っていたかもしれません・・・（あくまでも予想です）。
あるいは、老人施設に勤務していれば、対象が老人になっていたかもしれません（これも予想です・・・気分を悪くしないで下さい）。


根本的に、この事件が犯人の異常性に尽きると思います。



この福祉業界は、閉鎖された社会に近いです。外との関わりが非常に少ないのも、情報が出てこないためですね。

逆に、今回の事件によって、少しでも知的障害者施設が世間的に、関心を持たれるようになったかもしれません。（いいのか、悪いのか？）


（※この記事を書いたことで、急に閲覧者が増えたのも、そういう理由？）



事件の内容や、犯人についての詳細な情報は、今後もいろいろ出てくると思います。



しかし、私が思うに、気になるのは、今回の事件で亡くなられた施設利用者の方が、全く表に出てこないことです。

先日のバングラディシュでの事件でも、政府があえて（身内の方の希望で）名前を明かさなかったのに、マスコミは当然のように明かしていました。


しかし、今回の事件では年齢だけで、全く名前や写真は出ていないですね。（逆に男性・女性と年齢・・・だけで、この違和感はなんだったのか？）


もちろん、身内（保護者）の方の意向は大きいとは思いますが、生存して生活している場面ならともかく・・・それも問題ですが、亡くなられたなら、やはり、その方の「生きてきた証」としての名前と写真の公表は必要だと思います。

確かに保護者の立場からすれば、微妙なのは（私も元施設職員だったので）分かりますが、あえて言わせていただければ、こういう場で明かさないと、単なる一施設利用者が亡くなった・・・という事実しか残りません。

そりゃあ、施設内では「あの人は・・・」とか記憶に残るでしょうが、世間的には全く意識されずに、年齢何歳の男性・女性で終わってしまいます。


こういう機会にこそ、この利用者の方は、生前こういう活動をされてきた・・・とか、こんな面白い方だった・・・とか、楽しいエピソードや本人の歴史が伝えられてもいいと思います。

実際に、現在施設内で活動されている方も、世間にほとんど知られないまま、終わっています。（それは、病気や寿命等で亡くなられた場合は、記憶でしか残りません）
今回は、病気や寿命ではなく、明らかに犯罪者の手によって、虐殺されたのですから・・・。


私が、このブログを立ち上げたのも、世間的に施設内の生活や活動を少しでも知ってもらうのが目的でした。
（※所属施設に裏切られたために、後半は少し自虐的になっていましたが・・・反省）


身内の方や保護者の方の意向も、ホントに大切なんですが、私ならあえて説得して、明かしたいと考えます。


隠すことが、亡くなられた本人にとっては、忘れられる存在だったのか、悪い意味で身内にとっては（犯人の言うように）”お荷物”だったのか、世間には知られたくないものだったのか・・・、それを肯定しているように感じます。


身内の方や、保護者の方の気持ちも、分かりますが、この記事を読んで気を悪くしないで下さい。２８年以上も、この業界で勤務してきた経験からの考えです。

いろいろな意味で、世間に施設のことを知ってもらうことで、職員や利用者の待遇等、改善される部分が増えていけば、よい方向に向かう可能性も見えてきます。



また、新たな情報が入れば、記事にしていきたいと思います。

相模原市の知的障害者施設での大きな事件・・・

一昨晩、何気なくネットを見ていると、知的障害者施設の事件として、多数の死傷者が出ている・・・という情報が流れました。


今朝からは、各ニュース番組等で、大きく取り上げられています。

http://www.asahi.com/articles/ASJ7V2650J7VULOB00C.html


ただ、今回の事件は、最近の虐待や職員の対応の問題等の事件とは、少し雰囲気が違う感じがします。


特に、元職員の犯行・・・という部分が、非常に気になった次第です。


まだまだ情報が入り乱れていて、死傷者の数をみると、相当な事件であることは間違いなのですが、当の容疑者である元職員や、施設側の詳細等が分かり次第、一般のニュース番組とは違う視点で、見ていきたいと思います。



施設自身は、相当古くて歴史のある施設のようですね（すでに設立後５０年以上経過しているようです。）また、入所利用者の数も多く、大規模な知的障害者施設ですね。体制的にも、私の元在籍していた施設に似ているようです。（夜間体制の職員や、利用者の年齢状況等・・・）


私も、施設を任意退職させられた一人ですが、これほどの恨みを持った行動は、少し信じられない状態でもあります。
施設長や幹部クラス、また偽の情報をばらまいた職員に対してならば、個人的に多少の恨みもあります（これは真実ですね）。でも殺してやろう・・・とか、ましてや、利用者を・・・なんて絶対に考えないですね。


その裏の情報や、この元職員等・・・、なんらかの情報が入れば、投稿したいと思います。


とりあえず、今回はここまで・・・

また京都の施設で事件が・・・

数回にわたって、障害者施設の有りようを書きましたが、あまり興味を持たれないのか、以前に比べアクセス数が少なくなりました。
※別にアクセス数を増やすのが目的ではなく、あくまでもこういう業界のことを知ってもらうのが目的です。


また、京都の知的障害者施設で、虐待関係の事件が起きたようです。

http://www.nhk.or.jp/kansai-news/20160705/3748021.html

京都市の北部の施設なんですが、開設して７年目くらいの施設ですね。ちょうど、運営方針や支援方法等が見えてきたくらいでしょう。



あくまでも、報道からの情報しか入っていないので、詳しいことは分かりませんが、京都市も私の友人の事件（裁判中）以来、相当敏感になっている気配もあります。まあ、報道に取りあげられると、どこ共に神経質になるのは当然なんですが・・・。


報道では、理事長が・・・施設長が・・・のコメントが出ますが、一番現場から遠い方、現場のことをあまり知らない方なので、下から形式的に上がってきた情報を元に話しているだけですね。一般の学校がいじめや暴力事件等の報道で、学校長の話しかないのと同じです。



実際は、もう少し情報が欲しいのですが、生憎この施設には知り合いがいなかったので、残念ながら・・・。また、その周辺からの情報も仕入れたいと思います。そのときは・・・。




確かに、今回の事件のように、他の利用者や職員に直接大きな危害を加える可能性のある方は、います。よほど、入所の際に、選り好みして、大人しい方だけと契約したならば別ですが（実際にこういう施設もあります）、新しい施設になればなるほど、新規に入所された利用者の方は、ある意味　未知数です。
普段の生活上ならば、まだ見える範囲なので、対応の方法もありますが、様々な事象の中で起こる精神的な不調、行動、パニック等、予測できない部分も多いです。

特に、入所させたいがために、そういった（本人にとっては）不利な部分は覆い隠して、”大人しい”ふりをして契約される方もいます（これは関係方面の虚実ですね）。初めから、そういう可能性を示唆していただいた方が、こちらも対応方法を早く見いだせるのですが、逆に上記のような契約方法は、本人には不利に働く場合もあります。


この事件のように、他者に危害が及ぶ場合は、一時的に（本人が）安定する、落ち着ける場面・環境を与えて、再度皆のいる場所へ戻すのが本筋です。
一度、そういう行動や精神状態になると、現場環境を変えないと落ち着きません。（まあ、そういうことは、管理者や自治体の関係者は分からないと思いますが・・・）


方法論になるため、そのときの対応・対処方法が、結果としてしか残りません。


今回は、事前に保護者へ予測的な対応（別室へ入れる）や、記録方法をまだ確立していなかったために起きたと考えます。


私の元勤務していた施設でも、実際にそういう方法が確立していったのは、１０年以上経過してからだったと記憶しています。


方法は、あくまでも当事者の本人を落ち着かせる目的があり、同時に他者を保護する目的があります。それが支援方法として明文化されておらず、職員内の単なる引き継ぎ事項、いわゆる”いつものやり方”として、行っていた可能性もあります。


もちろん、人間と人間の契約であり、支援であるためには、そういった事前の形式も（ある意味）必要でしょうが、それを怠ったからといって、即事件化（としての報道）するのも、多少共問題があると思います。逆に言えば、自分たちが、施設に対して指導出来ていなかったことの裏返しなんですから・・・。



何度も書いていますが、こういった事件化によって、施設の内面を暴いていくのも、健全化のひとつの方法かもしれませんが、ひとつ間違うと、現場では何も出来なくなる可能性が大きいですね。


方法論が確立されていても、知的障害者は十人十色、一般の方以上に様々な多様性を持っておられます。



おそらく、事件が報道されるごとに、各施設内では（現場を知らない管理者や上司、関係各所から）厳しい条件を提示されているのでしょうね。
職員をがんじがらめにして、何も出来ない（何もしない方が得策的な）支援員を作り出していると思います。


積極的に、意欲的に利用者に関わっていく職員は、除外され、攻撃され、肝心なときは逃げる、何もしない・・・そんな職員が”いい職員”と思われ、管理者から可愛がられる・・・、施設も徐々に衰退の一途を歩んでいますね。悲しいことです。