今日は夜勤・・・

こんばんは・・・


今日は私自身が夜勤中です。今、全館見回りが終わりました。今日は、蒸し暑い中ですが、皆さん静かに寝ておられます。


ほんとに蒸し暑いですね・・・、エアコンが必要です。全く「節電」なんか言ってられない・・・。身体がまいってしまいます。



なんか、バタバタとした年度初めでした。


施設改修工事で最後の大詰めの浴室工事があり、各居室の工事や廊下の床・天井のクロス張替等・・・、済んでしまうとウソのような・・・・


この暑い夏も快適に乗り切れそうな感じがします。



さて、落ち着いたところで、やはり職員不足は補充で・・・ということで先日から何度か新規職員（嘱託・パート）の面接を行っています。


年齢もさまざま・・・、元の職業もさまざま・・・、もちろん人もさまざま・・・。



一応、新聞広告（チラシ的な感じではさんでいるもの）、職安等に採用依頼は出しています。それを見て来られる訳ですが、実際、知的障害者施設を熟知して来られる方はほとんどありません。どちらかというと、初めてです・・・とか、知り合いにそういった施設で働いている人がいて・・（たぶん、老人介護施設が多いですが）とか、軽い気持ちで来られる方が多いですね。

例えば、元教師の方（つまりは定年後の仕事として）やリストラに合われた（年齢の高い）方・・・等、


ひどい人になると、どこも働くところがなくて、「こんな仕事しか・・・」なんて言った人もいました。



こういった福祉の業界は、世間ではどう思われているんでしょうね。


老人介護になると、身近に（近親者や親戚等）そろそろ必要な方もおられるかもしれません。まだ、仕事に対する想像がつくかもしれません。


しかし、知的障害者となると、あまり身近で接することもなく、「見たことはある」とか言われる方はいます。


そういった方に、どういう支援をするのか？なんて、想像もつかないのではないでしょうか。


私たちは、面接のときに必ず、「お風呂の介助・援助を裸でできますか？（まあ、必ず裸にならなくてもいいですが）」とか「排泄の介助は大丈夫ですか」とか尋ねます。


また、同時に「（利用者の方は）すぐに行動ができずに待つ場面も多いです」とか「言葉の理解ができないことも」とか「突発性に暴力的になったり、急に走り出したり・・・驚くことも多いですが・・・」とか、実際の場面を想像してもらうために、そういったことに出会いますと説明します。



まあ、この時点で「ちょっと・・」と言われる方は、まずこの職場では無理ですね。３人に２人は、「大丈夫だと思います」と言われます。



人を選ぶということは、非常に難しい判断ですね。


せっかく雇ったのに、残念ながら・・・なんていうのも、嫌ですよね。期待外れ・・・なんて言われるのも嫌ですよね。


いい人雇って正解だった・・・とか、よかったこの人で・・・なんて言われたいですね。



ほんと、いい人材を探すのは難しいことです。（最近、つくづく思います）

毎日入浴の始まりです。

今年は極端な雨の日や、中途半端な梅雨の合間の中休み・・・。暑い日があったと思えば、涼しい日もあり・・・と、体調には悪い影響しか出ないような毎日が続いています。


それでも、蒸し暑さは変わらないので、例年通り７月から「毎日入浴」が始まりました。


月曜日から金曜日まで（土曜日も休日体制でなかったらあります）「毎日入浴」します。基本的に休日はありません。



今年は男女共、浴室が改修され大幅に広くなったので、利用者の皆さんも使いやすくなったようです。もちろん、援助する職員側も援助しやすくなりました。そのため、（まいにち入浴は全員入るので、時間がかかるのですが）結構時間短縮も出来、良いことずくめの感もありますが、逆に以前から使っている「高齢者用の浴室」は（比べてしまうためか）狭く感じますね。


そこで、改修され使いやすくなった部分、例えば（全体の広さは変えられないけれど）脱衣場の使い勝手をよくするには・・・？とか、利用者の方の動き方をスムーズにできるようには・・？とか、良い部分での発見を効果的に「高齢者用浴室」に取り入れることにしました。



まだ経過途中なので、大きな効果などは具体的には見られませんが、今後どんどん良い部分を活かせればいいなあ・・と思います。





さて、原発関連の影響で、今夏の節電について考えなければいけない時期がきました。


もちろん施設も特別扱いはされません。地元と同様に地区指定されて、もしかすると計画停電が行われる可能性もあります。


利用者の方に「節電」を・・と言っても、暑いのに・・・とか、その実践の意味を理解するのに、困難があります。比較的お金がかかる・・・とか説明すると、理解されることが大きいですが、「節電」の理由・・というのは難しいですね。直接的な話で、節電しないと電気が止まってしまう・・・とでも説明しないといけないのかな？（実際はそこまではなくても・・）


また、「計画停電」をされると、その間は何もできないことになります。施設は団体の生活施設です。食事の準備、洗濯、水道、トイレ（水流し）、もちろんそれに伴って入浴やTV観戦等にも影響が出ます。一般家庭以上に影響は大きいですね。（一旦止まると、復旧にも時間がかかります）

現在、その対策について検討しています。（おそらく食事は朝昼晩のどこかに影響がでます。）　カップラーメンにするのか？お湯で出来るお粥等にするのか？いろいろ・・・　まあ、ガスは使えるので、いつも料理は食べられませんが、簡単な食事なら可能ですね。



各施設では、どういった対応を取られているのでしょうね。