友人の裁判公判の傍聴、７回目かな？

今回で、おそらく７回目になりますね。昨年から続いている友人の無実の裁判・・・の傍聴に行ってきました。


自宅から裁判所までは、約１時間半・・・、今日は特に台風の影響もあるのか、朝から結構雨が降っていたこともあり、到着まで時間を要しました。到着後（時間ぎりぎりで）公判はすぐに始まりました。

いつも通り、２０から３０名ほどの傍聴人・・・。今日は新たな証人が・・・と思いきや、いつもと雰囲気は違い、この日は「鑑定官」の指名と承認だけ・・・。そのため、公判事態の実質時間は１５分ほど・・・。「え！もう終わり・・・？」という感じです。
頑張って１時間半かけて来たのに・・・とは言いませんが、周りの方も同じ意見で、当の被告人である友人も、拍子抜け・・・。

後は、いつもの感覚で、友人以下のメンバーで隣の弁護士会館へ行き、今後の状況を話し合い。
しかし、今回の「鑑定官」の任命により、裁判自体の期間もさらに伸びました。おそらく、鑑定官の鑑定書が出来るのが、年明けになるだろう・・・との予測。つまり、次の公判は年明け・・・。（もうすでに裁判が始まり１年経過）

その間、友人も自宅待機状態が続く訳ですが・・・、現在の状況として、現在職場は休職中状態。つまり、全くの収入ゼロなんですね。
ましてや、裁判費用（勝てばいいけど）やら、毎日の生活費等（これが一番大きく、税金やら年金やら健康保険料等）、収入がなくても、毎日生きているだけで、結構のお金がかかります。（私も早期退職してから、それを実感しました。）

その間にも、どんどん出費だけは大きくなっていきます。
そのため、現在の立場を考えると、現状打破が必要になります。まず、お金を得る（収入）には、現在の職場を退職した方がメリットがあるなあ・・・という話になりました。休職状態では、収入はなくとも、各住民税・年金・健康保険料等、様々の出費が在籍する職場との折半で結構必要です。在籍状態では、他の職に就くことも出来ません（アルバイト等も許可が必要になります）。
まだ、本人は決断には至っていませんが、おそらくその方が無難でしょう。


まあ、その後の経過は本人に任せるとして・・・
現在の裁判の進行状況ですが、よい方向には向かっていると思います。

つまり、当事者である児童の状況が、徐々に明らかにされてきたこと、私が最初に言っていた、「虚言癖」があるのか？「この京都の施設に来なければならない事情は？」、今までの職員の話の「つじつま」は・・・？等です。

こういってはなんですが、裁判長も当然、人として生きておられます。心情的な部分や裁判の流れ等、不自然に感じられることも多いと思います。私もこの裁判を継続して傍聴してきましたが、明らかに裁判長等の、表情が変わってきたなあ・・・と感じる転機がありました。
それは、職員の話の「つじつま」の合わない事、担当医の証言、児童の担当者の証言、証拠品と話の違和感、証言者の違和感のある行動（被告人に被害に合わされるかも等の理由から、一切顔を出さなかったこと）等、この裁判が最初から作られたものを感じるには、十分な状況です。

被告人である友人を昔から知っている人ならば、そんな事件を起こす（そういう事象がない）人であることは、分かります。
むしろ、児童をかばう人であることは、過去に世話になっている保護者なら知っています。

作られた事件、大きくなりすぎた事件、一番の問題点は何なのか？が、分かってきます。
マスコミも、今回の事件がどういう方向性を持ったのか？現在、暴力事件を盛んに職員が悪い視点で報道していますが、その事実が間違っていても、一切報道内容を訂正することもなく、スルー状態です。こういう事件（裁判）の結末を報道することも、マスコミが現在社会の間違った方向性を正す、いい機会でもあると思うのですが・・・。


さて、ここからが本題・・・

知的障害者の支援を直接考えるときに、支援方法とは・・・？という一番の根本問題にぶち当たります。

まずは、本人の障害の詳細を知り、なぜその行動や言動、生活態度等に影響しているのかを理解するところから始まります。（いつも言っている通りです）
もちろん、保護者から今までの自宅での本人の状況や、支援学校・元在籍施設での状況を聞くことも重要です。
知的障害者も、十人十色ですべての方が、同じ方法で改善出来るわけはなく、日々本人も成長があり、意識も変わっています。例えば、自閉症の方がいれば、まずはこの方法で・・・とか、ダウン症の方は、ほとんどこういうパターンだから・・・など、古い施設程、そういった固定的な（保守的なのか？）考え方も多いと思います。

障害は様々でも、対応する職員によっても大きく変わります。（保護者も同様です）

特に知的障害を持っておられる方は、保護者以外の職員をすぐには信頼できません。（中には、保護者でも父親・母親の違いでも信頼感の差が大きい場合もあります）　お互いの信頼感を確立には、相当の時間を要します。

そういう部分は、まだ数年以内の新しい職員には理解しにくい部分です。ましてや、現場を見ない管理職なら特に・・・。
「なぜ、同じ状況で、同じ言葉で言っているのに、分かってくれない、聞いてくれないの？」という質問を、若手職員から聞きます。それは当然でしょう。自分自身でも、知らない人の話を信用できるのか？と言われれば、ＮＯでしょう。

重度の方なら、よりその傾向は強いと思います。
関わり方は、各自様々です。接触型の方もいれば、世間的会話が好きな方もいます。同じ趣味（スポーツや芸能関係等も含め）で関係を保っている方もいます。
特に重度の方は、あるパターンがあることで、それを理解した職員にしか接しない方もいます。

このように、一括りは出来ないのです。


（暴力は否定しますが）見かけの暴力的な関わり（本人どうしは、そう思っていない）、暴言的な言葉のやり取り（過去の生活の習慣からのもの？）、冗談的なプロレス的接触等・・・。他の人から見れば、すべて暴力に見えるのでしょう。
本当に暴力ならば、当の（被害者の）本人が拒否するでしょうし、逃げるでしょうし、嫌な顔をするでしょう。

それがないなら、それは見ている方の視点の問題であるわけです。


若い方は、自分が正義であると勘違いしています。それも大事な事でしょう。でも、真実はそこにはなく、もっと深い部分にあると考えなければなりません。
物の見方（視点）は、一方向だけではなく、様々な方向から見なくてはならないと思います。

経験とはそういうものですね。


施設も、人材難だと聞きます。
給与面・待遇面等、いろいろな部分で、若い方の興味・関心を引く職場ではなくなってきています。有能な人材が他の業界へ流れるのも、ある意味頷けます。そして、やってくるのは、他の業界で使い物にならない、自分の正義感を下手に持っている人・・・。冷静に考えると、何が正しいのかは、時間を置けば分かるのに、早急な結果を求めようとするため、他の方を不幸にします。

人材難に加え、役に立たないものが、この業界にやってきては、かき混ぜては、そのまま”したり顔”で存在する・・・。
より低下していく、この業界・・・。

何か改善策はないんでしょうかね。私は、今後第三者の目で見ていきたいと思います。（この業界に戻る気が、少し失せてきました。）




今日も、公判終了後、被告人である友人を、送りました（自宅近くの駅駐車場まで）。
いろいろ話もしましたが、こういった事件には、必ず得をする人間（お金が入る、自分の立場を守る等）が後ろに控えていること、最後はお金にかかわってくること（裁判をしても、常に生活は続きます）があります。
裁判は、お金持ちだけがやっている訳ではなく、毎日の生活をかかえながら行っている人がほとんどです。

裁判は必ず正義が勝つとは限りません。
真実とは違っていても、有能な弁護士がいれば、裁判に勝つかもしれません。それなりにお金もかかります。
もしかすると、名誉も地位も失うかもしれません。


今回の裁判でも、原告側にメリットがないなら、訴えを取り下げればいいのに・・・と思うこともあります。そんな理不尽な事件でもあるのです。

いろいろ考えさせられる裁判でもありますね。

知的障害者施設の開放化は・・・

先週に大きな事件があり、特にこの業界（知的障害者関係）が世間で取り上げられるようになりました。


元々、こういう虐待や死亡等の大きな事故（事件）でない限り、マスコミも取り上げない傾向があるのは、世間がその情報を求めていないからであり、また取り上げたところで、誰も興味を持たない・・・ということがあるからでしょう。
ＳＮＳや２ｃｈ系の、無駄な意見の交換はともかく、普段口を挟まない評論家やこの関係業界の大学教授等が、いかにも・・・という形で論じ始めます。

それが的確かどうか、正論かどうかは、各読者の判断に任せますが、元来がこの業界がそういう存在であることは、誰も否定しないでしょう。それでも、この業界で生きている法人経営者や職員、直接的に関係する保護者の方等は、世間が気に留めなくとも、現実が目の前にあるわけです。（それはどの業界でも一緒ですね）



私も、現役時代は、少しでも施設やこの業界のことを知ってもらうため、様々なメディアに記事を出してもらえるように交渉しました。新聞社等は、それでも季節ごとの行事などは、積極的に記事に出してくれますし、地元のケーブルＴＶ局等も同様です。
ただ、大手の新聞社やキーＴＶ局になると、余程のインパクトがない限り、記事にはなりません。
それだけ、この業界の話題は、世間一般の興味・関心対象ではないということでもあります。
（同じことを何度も言いました・・・反省）


しかし、逆にこの業界の悪い部分は、お互いの情報をほとんど知りえていないということです。


意外に横のつながりは弱く（一応、知的障害者団体はありますが、最近は活動が盛んではありません）、同じ市町村（自治体）内でさえ、お互いのことを知りえてはいないのが現状です。
これは一番の問題ではないかと思います。

ネット等で、ホームページ等を持っている施設も多いですが、先程の話と同様、特に興味・関心がなければ、わざわざ見ることもありません。
余計に、施設自身は、内に籠る状態になります。



通所支援施設系は、それでもまだお互いの情報交換等を目的に、様々な取り組みはされています。どちらかというと世間的には（というより、利用可能な保護者や利用者には）開放的だと思います。

ところが入所支援施設は、最近は相談事業を立ち上げているところも多いですが、まだまだ（対象利用者や保護者には）開放的とは言い難いですね。
施設同士の交流が盛んだった、２０年以上前とは違い、最近は各施設の事業の方法や支援方法等、あまり情報を外には出していません。その意味で、私は２００８年頃からブログを立ち上げて、少しでも知ってもらおうとしましたが・・・。


私自身は、過去にその知的障害者施設の団体の広報部にいたことがあり、その関係から、各施設等にも知り合いが多いほうでした。また後半の時期は、ボランティア関係や外部との交渉等、外の団体と接する機会も多く、社会福祉系にそれなりの知り合いも増えてきました。
さらに、一昨年の事業所勤務時代は、Ｂ型就労支援にも携わっていたので、世間の業者関係の方とも接していました。
知的障害者に対する見方や対応の仕方等、徐々に理解もされ、興味・関心を持ってもらえる機会も多かったように思います。

元の職場の施設長は、私がそういう業務をこなしていたことは知りません。
だから、私を”嘘の報告”に因り無理に退職させたこと・・・全く施設には、大きな影響はないと考えているようです。
（まあ、そんな話はいいのですが・・・また愚痴になってしまった・・・反省２）



今回の事件でも思ったのは、それぞれの施設内の状況、職員の状況等が、もっと横の連携が取れていれば、ここまで至らなかったのではと思うことです。
もちろん、今回の事件の当事者は、最悪な犯罪者ですが、そこに至る過程が非常に問題ではないかと思うのです。

施設同士が、メディアの情報で初めて、その事件を知った・・・なんて、どれだけ横のつながりがないのか・・・が分かると思います。おまけに、詳細な情報は、一般職員にはほとんど知らされません。管理職クラスで止まっていることが多いです（私も元管理職だったので、それは十分に分かります）。
当然、私が退職した事情や理由なんて、知る余地もありません。


前回、投稿した記事にもあるように、確かに利用者本人の氏名等の詳細は出ていません。それについては、様々な意見もあると思います。（数名の保護者が顔出しをして、気持ちを言っていましたね。）
施設側でも、出来るだけ世間には、情報を開放しようとはしていません。（それは個人情報の・・・とかの問題以前です）



今回のように多くの大きな事件が、マスコミに挙げられますが、小さな事件はおそらく毎週のように起こっていると思います。それが施設内の現状です。もみ消しではなく、内内で処理しようという現れでもあります。


こういう事件をきっかけにして、少しでも施設が中の情報を世間的に公開（開放）出来るようになればと考えます。


そして、世間で苦労されている知的障害者の保護者の方々が、いろんな情報を得て、我が子に一番の方向性を与えられるように、前向きに生きていく状況を作ることが、私たちこの業界人の職務でもあると考えます。