再就職して、早1位か月・・・。なんとか頑張っております。
継続できているのは、前の職場との環境や仕事内容の違いがあるのでは?と思います。
結構、毎日に変化があります。就労支援する職場が連日変わり、またその内容も変化することも・・・
また、支援するメンバーも変わるため(皆が様々な職場を経験しています)、その部分も大きいと思います。
就労支援として、内勤(施設内でケーキや和菓子等を作る仕事の援助)と外勤(様々な職場で実際に仕事に取り組む援助)がありますが、
私は、外勤なので、施設に戻っても、特に自分の机もなく居場所もないので、主に外で仕事をしている時間が長いですね。
まだまだ、翌日の仕事の把握や、準備物の把握、メンバーの特性や職場での対応等、学ばなければならないことは多いです。
同じ外勤の職員さんは、丁寧に教えてくださるので、非常に助かっています。(ここも大きいかも)
明日は、ちょうど1か月目ということで、新任研修も含めたオリエンテーションが行われます。(少し仕事を離れます)
明後日からは、いよいよ2か月目に突入・・・
その間にGW(ゴールデンウィーク)もはさみますが、慣れてきた頃が危ないといいます。気持ちをしっかり持って、取り組みたいと思います。
先日、一応新人ということで、施設の保護者会で挨拶する場面がありました。多くの保護者(ほとんどがお母さんでしたが)の方が見つめる中、
当たり障りのない挨拶をしましたが、結構皆さんが気持ちが前向きなのが驚きました。
時代の流れなのか、こういった前向きで取り組まれている保護者の方々は、非常に心強いですね。
特に前の施設の保護者会なんかは、徐々に後退気味で、参加者も少なくなり、発言する方も減り、内容も薄くなって、これでいいのか?と感じさせる部分が多かっただけに、今回の新しい施設での保護者会に驚きを感じました。
苦情や辛口のコメントではなく、意欲的な姿勢を見せていただける保護者は、こち側としても(いい意味で)頑張らざるを得ません。
停滞気味の施設ではなく、常に前進する施設がいいですね。(いろんな意味で)
継続できているのは、前の職場との環境や仕事内容の違いがあるのでは?と思います。
結構、毎日に変化があります。就労支援する職場が連日変わり、またその内容も変化することも・・・
また、支援するメンバーも変わるため(皆が様々な職場を経験しています)、その部分も大きいと思います。
就労支援として、内勤(施設内でケーキや和菓子等を作る仕事の援助)と外勤(様々な職場で実際に仕事に取り組む援助)がありますが、
私は、外勤なので、施設に戻っても、特に自分の机もなく居場所もないので、主に外で仕事をしている時間が長いですね。
まだまだ、翌日の仕事の把握や、準備物の把握、メンバーの特性や職場での対応等、学ばなければならないことは多いです。
同じ外勤の職員さんは、丁寧に教えてくださるので、非常に助かっています。(ここも大きいかも)
明日は、ちょうど1か月目ということで、新任研修も含めたオリエンテーションが行われます。(少し仕事を離れます)
明後日からは、いよいよ2か月目に突入・・・
その間にGW(ゴールデンウィーク)もはさみますが、慣れてきた頃が危ないといいます。気持ちをしっかり持って、取り組みたいと思います。
先日、一応新人ということで、施設の保護者会で挨拶する場面がありました。多くの保護者(ほとんどがお母さんでしたが)の方が見つめる中、
当たり障りのない挨拶をしましたが、結構皆さんが気持ちが前向きなのが驚きました。
時代の流れなのか、こういった前向きで取り組まれている保護者の方々は、非常に心強いですね。
特に前の施設の保護者会なんかは、徐々に後退気味で、参加者も少なくなり、発言する方も減り、内容も薄くなって、これでいいのか?と感じさせる部分が多かっただけに、今回の新しい施設での保護者会に驚きを感じました。
苦情や辛口のコメントではなく、意欲的な姿勢を見せていただける保護者は、こち側としても(いい意味で)頑張らざるを得ません。
停滞気味の施設ではなく、常に前進する施設がいいですね。(いろんな意味で)