退職願いかな？

今朝、オーナーと大喧嘩しました。

机を叩いて（私が）怒ったほどです。


それは・・・

まず、利用者の獲得方法について・・・
現在、定員２０名に対し１６名の利用者さんが来ています。（今で開所９か月です）
３名退所、１名就労です（契約は２０名しています）。

片方のオーナーが言うには、とにかく定員いっぱいまで、どんな人でもいいから入れてほしい・・・と。
で、暫定期間（２か月）があるなら、そこでダメな人を切っていったらいい・・・と。

勝手な話です。


職場を混乱させたり、場にそぐわない人を入れると、いい利用者さんが一気に辞めますよ・・・とも言いました。
それでもいいから・・・とのこと。

とりあえずいっぱいにしないと、経営が出来ないそうです。



また、利用者の（受給者証にある）負担金の扱い。

既に、開所当初からその件は伝えてありました。
その対処方法（職場は代行で払うのか、本人が払うのか？）を決めておいてください・・・と。

でも、その対応方法は、結局今まで決まらず、先延ばしで、利用者さんが増えるたびに、０円対応の方ではなく９３００円対応の方が数人出てきました。

そのたびにどうするのか？と言っていたのに、決まらず。

今日、再度その話をしたら、なぜ利用者が払うほうに説明していなかったんだ？と言われ、
こいつ、何言ってんだ？と怒りました。

ちゃんと説明をしてくれ・・・と言われ、結局どっちでいくのか？と聞けば、自分で払うほうだ・・・と急に言ってきて、
最初から言っているのに・・・とあきれました。


オーナーも２人いて、片方はもう一つ事業所を作る勢いで、やる気満々・・・。（そのための資金もあり）
その今日グダグダ言ってきたほうのオーナーは、後ろ向きで、とりあえず経営が・・・と一点張り。（お金にシビア）

面倒なのは、意見の違うオーナーがいることと、私はどうすればいいか？ということ。


今まで、こうして安定した事業所・利用者さんの確保ができたのは、誰が頑張ったせい？と言いたいです。


本当に、もう退職届に一歩近づいて、今日も書面に書く手前まで行きました。


考え方の違うオーナーって面倒ですね。