まだまだ、年金問題

最近は、日が延びました。
夕方４時は暗くなっていたのですが、４時３０分でも明るくなりました。
１日に２分づつ日が延びているからでしょう。
春を感じる日差しももうすぐそこにきています。

さて、昨年は、「北海道の労災死が最小の８７人となった反面、業績の悪化により賃金不払いが増加している。」との報道を聞きました。
工事量が減少しているため死亡事故が減ったとも言える。
また、最近は安全衛生に対し行政が熱心に取り組んでいることも一因でしょう。
賃金不払いは、行政が関与し、どうにかなるというものでもない。
やはり、経営者のモラルだったり、経営の先見性だったり、複数の問題があると思います。

最後に、消えた年金には、「企業活動をしているにもかかわらず、社会保険のみを廃止にしてきたため従業員が知らないうちに年金が消えている」という問題があります。
あるいは、社会保険料が高いため実際にもらっている給料より低い給料で社会保険事務所に届出をしているケースなども報告されている。
これらを解決するためには、社会保険料の額、支払方法などのシステムを変える必要があるのではないか。
今後議論する際には、年金の一元化に合わせ抜本的な解決方法を国民に示してもらいたいと思います。