11・19 株式会社 明治包囲デモ行進、「争議解決と食の安全・安心」を求めアピール！

「争議解決と食の安全を求める」株式会社明治 包囲デモを11月19日（月）１２時から１時３０分まで、「終結行動」をおこないました。

　デモ隊列は、中央区内の「常盤公園」をスタートとして、外堀通り沿いに、呉服橋交差点からＪＲ東京駅中央口を右手にブックセンター先から株式会社明治の入るエドグランビルと親会社明治ＨＤに向かい、鍛冶橋通りに出てから弾正橋公園までの約３５分間の道のりに参加いただきました６３団体１３６名の皆さん。と「終結行動」に直接参加された方合わせて１４２名の行動によって、株式会社明治に対し争議を話し合いで解決することを強く求める社会的に包囲するアピールができました。

　

　音楽家ユニオンのデキシーバンド演奏を先頭に賑やかにアピール。（東京駅付近を行進）

  今までにない警視庁の動きがありました。「警視庁の腕章」を着けた警務課所属と名乗る２名がビデオ撮影をおこない、参加者から強い抗議の意思表示がありました。撮影は済みましたこれからは撮りませんと。撮影の目的は。「不慮の出来事が起こらないこととして撮影した」と理由を述べたが、逆でしょうと抗議、起きたことの証拠として現場確認の証拠立てではないのか。そもそもこれまでの公安の動向は参加者のノボリ旗を確認筆記していることで、撮影などは今までにないことであるから直ちに消去することを求めましたが、聞き及ぶ姿勢を示しませんでした。カメラを向けると背中を向けました時の写真です。

ご通行中の皆さんへのアピール

　ご通行中のみなさん、ご近所でお働きのみなさん、大変お騒がせをいたしております。私たちは、京橋２丁目の「京橋エドグラン」に本社があります、株式会社明治に対し、３０年を超える長期労働争議の解決と、食の「安全・安心」を担う社会的責任を求めて闘っている、明治乳業争議団と支援者・支援団体のデモ行進です。みなさん、明治の職場では長い間、労働組合活動を行う労働者らを差別し排除するために、労働者を紅組・白組・雑草組に分類して管理をし、働く者の人権や食品の「安全・安心」を求める労働者らに「紅組」のレッテルを貼り、昇給・昇格や仕事差別など人権侵害の限りを尽くしてきたのです。その結果、多くの仲間たちが年間で５ヶ月分もの賃金差別を受け、なかには４０年も勤続して一度も昇格することなく、定年退職時の手取り給料が１８万円にもみたない労働者もいるのです。

 皆さん、明治乳業争議団は、深刻な差別や人権侵害を労働委員会や裁判所で争いながら、会社に話合い解決を求めて頑張ってきました。そして、労働委員会や裁判所も明治に対し、何度も「話合い解決」を提起しているのです。昨年１月の中央労働委員会命令は、明治が行った昇格差別や組合活動介入の不法行為を認定した上で、会社に対し長期争議の解決に向け、「より大局的見地に立った判断が強く期待されている」と、強く提起したのです。しかし、明治はかたくなに拒否をし、多くの団体などからの要請にも門戸を固く閉ざしているのが現状です。私たちは、このような明治の異常な対応に対し、長期に及ぶ労働争議を話合いで解決し、食品の「安全・安心」を守る社会的責任を求めてデモを行っています。

　皆さん、人権が守られない明治の生産現場では、不祥事や不正行為が後を絶ちません。例えば、「大腸菌に汚染された脱脂粉乳」を密かに再利用し、保健所に摘発され「食用流通停止処分」になるとか、菌が正常に添加されないヨーグルトを「味は同じ」等として出荷販売。最近では、「学校給食用牛乳異臭事件」の原因を隠ぺいし、児童の感性や酪農地に責任を転嫁。また、「Ｒ－１ヨーグルトがインフルエンザに効く」などの薬事法違反スレスレの誇大広告や、「高カカオチョコレートで脳が若返る」等、比較検証も論文発表もない消費者をあざむく儲け本位の姿勢など等、これら企業倫理の在り方が国会でも厳しく追求され、マスコミも「隠ぺい止まぬ明治」とか「消費者無視の労務屋経営」などと告発が続きます。

 皆さん、この企業体質で明らかなのは、「従業員の人権を守れない明治では、消費者が願う『食の安全』」も守れない」ということではないでしょうか。私たちは、この様な「外にバレなければ何でもあり」の経営姿勢を改めさせるには、世論で大きく包囲する運動で異常な労働争議を早期に解決させ、「儲けのためなら何でもあり」の隠ぺい体質を改めさせる事が求められると痛感しています。

 皆さん、私たちの株式会社明治と親会社明治ＨＤを包囲するデモ行進の目的が、３０年以上も続いている異常な労働争議の早期解決と、食品の「安全・安心」を担う社会的責任を求める行動であることへの、ご理解とご支援を心からお願い申し上げ、ご通行中の皆さまからも、一歩でも二歩でもご一緒に歩かれることを呼びかけさせて頂きます。

【デモ終了後　（株）明治に争議解決を呼びかける終結行動】

主催者挨拶の松本議長

　明治乳業争議を支援するため、明治ＨＤ社前にお集まりのみなさん、お忙しいところありがとうございます。本日私たちは、京橋エドグラン周辺を１４０人でデモ行進し、中労委や東京地裁が解決を求めている明治乳業争議の話し合い解決を株式会社明治の松田克也社長に求め、ここに集結しました。また、明治の食品事故３６件、死亡事故７件、賃金差別などの争議１１件を告発しました。

　明治乳業争議の本質は、日経連ぐるみのたたかう労働組合潰し、ユニオンジャックです。そのため、もの申す社員に明治乳業は、「赤組」のレッテルを張り、誹謗中傷の人権侵害、多い人は年収２００万円もの賃金差別をした不当労働行為事件です。たたかい抜いて３４年、明治は社会的に包囲され、潮目が変わりました。中労委は、会社の卑劣な行為は「非難を免れ得ない」と指摘、また、賃金格差は「紛れもない事実」と糾弾し、会社に解決の判断を求めています。続く、東京地裁は、２回にわたり和解勧告を発しましたが、会社が不当にも拒否し、係争中になっています。

　長期争議を解決しない企業は疲弊するとのジンクスどおり、明治は疲弊しています。明治ＨＤの４～９月決算は、売り上げ横ばい、営業利益も経常利益も減です。ただし、不思議なことに純利益は増と発表しました。これは、化血研というブラック企業を連結子会社にしたからです。この会社は、エイズが入った血液製剤を販売していました。被害者から訴えられ、今も補償しています。また、化血研は、不祥事続出で１１０日も業務停止処分を受けています。

　明治乳業争議を解決しない明治ＨＤの子会社の明治の4～9月決算は、売り上げも利益も減少し、行き詰まっています。高カカオチョコレートが脳の若返りに効くとか、Ｒ－1ヨーグルトがインフルエンザに効くとか、薬事法違反まがいの悪徳商売がばれ、国会やメディアで追及され、売れなくなっています。ですから、筆頭株主も争議解決を求めています。その業績低迷の犠牲を社員と地域経済に押し付けています。北陸工場、十勝帯広工場、根室工場、北上工場など、次々とリストラ策を発表しています。

　また、ＴＰＰが12月30日に発効します。バター、練・粉乳、チーズは壊滅状態になり、北海道の乳製品工場の操業停止により、北海道牛乳が都道府県に流れ、都道府県の酪農が壊滅状態に追い込まれてるとメディアも報道しています。今、酪農家は、生乳の値上げを求めています。争議を継続している情勢ではありません。国内情勢がこういう状況ですから、明治は生き残りをかけて海外展開を狙っています。その目玉が、東京オリンピック商戦です。明治おいしい牛乳が東京2020オフィシャル牛乳に決定しました。しかし、オリンピックの食材調達基準は、食の安全、社員の人権等を守っていることが条件になっています。私たちは、この間、7回にわたり、虎ノ門のオリパラ組織委員会に食材調達基準違反の情報を届け、告発しています。世界のオリンピック選手から、食の安全を守ってほしいとの情報が発せられています。

　11月29日は、東京地裁で明治乳業争議の判決がでます。すでに、中労委は、人権侵害、賃金差別の事実を認定しています。明治乳業争議団は北海道から九州まで全国64人で構成、平均年齢も75歳です。すでに、15人が人権侵害・賃金差別などの影響もあり、無念にも亡くなっています。これ以上の長期争議は、人道上も許されません。私たちは、この争議が解決するまでたたかうということを申し上げ、訴えとさせていただきます。

参加者を代表して東京地評の松森事務局長の連帯挨拶

 要請のアポも受けない、要請書すら受け取らない話しを聞こうともしない、ないないの明治を断じて許せない。特に、中労委の命令は争議解決の必要性を明確にしているではないですか。また、それらの命令に基づき東京地裁も和解案を心に置きながら「和解勧告」をおこなったにもかかわらず、拒否すること自体明治は何を考えているのでしょうか。非常に理解に苦しむところです。皆さん、明治の主力商品の売り上げ利益がおちょこんでいると聞きます。そのことは、争議団の皆さんの訴えが消費者の中に浸透してきている現れではないでしょうか。そのこと自体将来のない明治、企業姿勢の現れでないかと思います。東京地評も全力でこの争議解決に全力をあげて支援していきます。

　最後に、争議団を代表してデモ参加と忙しい中終結行動までご参加いただいたことへのお礼と１１月２９日の判決を受けてなんとしても解決への運動で迫り、終結をつくりあげる決意で訴えました。