どこから見ても「ブラック企業」明治 「それでもあなたは買いますか！」

どこから見ても「ブラック企業」明治「それでもあなたは買いますか！」


「食の安全」「働く者の生命・人権」ないがしろの明治
明治の３つの異常をJR松戸駅、JR柏駅で告発（2014年8月30日）

①不祥事＝２１世紀後、26件以上の製品事故の異常
　(旧)明治乳業から(株)明治になっても製品事故・不祥事は尋常ではありません。2000年の雪印乳業が起こした大食中毒事件、このとき乳業・食品メーカーは2度と事故を起こさないことを確認し合いました。
　ところが(株)明治は、それ以降26件もの製品事故を繰り返しています。特に、放射能セシウム汚染の粉ミルク(明治ステップ)を、NPO法人から指摘され社会的問題になってはじめて、40万缶の無償交換を公表しました。
シンポジウムを開催の中で、飲ませ続けたお母さんから「この子は無事に育っていくのでしょうか」結婚できるのでしょうか、と涙ながらに訴えがありました。
　しかし明治は、各団体からの申し入れに対し、「基準値以内」だからといって取り合おうともしない姿勢に終始しています。
　「食の安全・安心」を提供できない企業の製品を購入することは考えものでしょう。と訴えました。

②労働争議＝この半世紀、絶えること無い労働争議の異常
　(株)明治・(旧明治乳業)では、1960年代から現在まで労働争議が途切れることなく10件も続いています。解雇・賃金差別・権利侵害・パワハラなど・・・。
その多くは労働者側が勝利和解しています。これは正に人権否定の証といえます。
現在も3件の事件が争われております。
　職場から、人権無視・パワハラが日常的に横行しているとの告発が寄せられています。

③死亡災害＝35年間に7人もの死亡災害発生の異常
　(株)明治(旧明治乳業)では、記録に残るだけでも35年間に7人もの労働者が労働災害で命を失っています (関連会社1名を含める)。
入社間もない守谷工場(青年19歳)、戸田工場(女性21歳)・(当時・関東工場)が、会社の機械構造や安全教育の軽視作業から、機械に挟まれて死亡しています。
　食品会社としては、あまりに多い死亡事故ではないでしょうか。明治は働く人の生命をどう考えているのでしょうか。

【通行人との対話が進みました】

①明治の品を利用していますが放射能に汚染されているのですか。どこのものを利用したらいいのでしょうね。やっぱり、数値がわかった方が買う側としては目安になるわよね。

②明治さんの品物で26件も不祥事ですか。全然知らなかったし安心して飲んだり食べたりしていたよ。放射能汚染もニュースにならないし、いま何となく影が薄れてきているから危険だね。

③話しを聞いていてチラシを見てみると、福島の子どもに甲状腺ガンが57人も疑い含めると104人ですか。チェルノブイリ事故で多くの子どもが発症したのは牛乳からだと聞いたことがあるけど本当なのか。牛乳会社がそこいらに目を向けないといけないね。

④以前もあなた方の宣伝を聞いてから、それ以来、明治は飲まない、食べない、買わないと決めています。物は明治ばかりでないからね。

(株)明治の事業所宣伝のなかで明治ＨＤの業績低迷を報告

　(株)明治の事業所宣伝のなかで明治ＨＤの業績低迷を報告


明治さんよ、５年たっても相乗効果上がらず低迷し続ける「なぜ？」

８月２２日、埼玉工場（粉ミルク製造）、神奈川工場（市乳関係）前で同時刻宣伝（16時～17時）を行ってきました。
　
　埼玉工場前では、支援団体から労働法制改悪を許さない。明治の不当労働行為・賃金差別での闘い勝利するまで支援すると力強く訴えられました。
　
　当該から３つの異常（不祥事、労働争議、死亡災害）を告発し、明治の業績報告(見通し)を見て、減収、減益の原因は、経営力はさて置いても経営者の資質が問われていることは明白だ。そのしわ寄せを労働者に転嫁することは許されないと同時に、3つの異常に真摯に立ち向かうことが今こそ求められていることだと訴えました。
その上で、生活と働く権利を守る労働組合、一人でも入れる食品ユニオンを紹介し、ささいな問題でも相談を受けます。同時に、加入も訴えました。
　　
　

神奈川工場前は、神奈川労連山田事務局長から、非正規の労働者の権利、要求を取り上げない明治の労働組合と聞いているが、労連は、全労働者を対象に要求に基づいて運動の中で解決を生み出している。
明治に働くみなさんへ、労働組合は必要です、是非、食品一般ユニオンや地元の労連へ相談をしてください。また、加入をお待ちしていますと呼びかけました。
　
　JALの子会社・日東整から解雇された佐藤さんは、整備会社が潰され以降、安全面が疎かにされてきているし、危険性が増している。
明治なかで不祥事が繰り返されている問題の表れは、食の安全も空の安全もないがしろにしている経営姿勢は共通する重大問題だと訴えました。
　
　当該からは、全国９事業所３２名に対する都労委の不当命令内容が、現在、中労委に場を移し、命令の問題点や資料開示請求申立てなどに対し、明治の意見書などは矛盾が明らかになってきていることを報告しました。