◆◆店舗会議
今朝は三番町店の月次会議でした。
参加メンバーはいつもの四名ですが、これまでの店長中心の組織から、それぞれの存在感がでてきていますね。
これは役割や責任が明確になり、権限委譲がスムーズに行われはじめていることだと感じました。
店長の人材育成ができている証です。
店長の発言も、スタッフを通した話が多くなってきました。チームワークで戦えだしたいい傾向です。
高岡くんが成長しましたね。
彼も入社して八年を過ぎましたが、ようやく自主性や責任感が育ってきました。
私は人の成長をじっくり待つタイプです。時間をかけて身につけたものは強いですからね。
◆◆満足を追え
【今はチャンスの時】
今の時代は売上を追う時ではありません。
金融不安で消費マインドが激減しています。
“激減”ですよ。
売上を追い掛けて取れるときではありません。
今は満足を追うことが大事ですよ。
満足を追うために、実力をつけるときです。
その為には、新商品の開発や新しいサービスを考えて行動することです。
空理空論でなく、やりながら実力を身につける。
やりながらでしか、本当の実力は身につきませんからね。
スポーツでも、何百回の練習より、一回の試合で力が付くことがあります。
高校野球がいい例ですね。
無名の高校が決勝まで駆け上がっていくことがありますよね。
ただし…何百回の練習をやっていてというのが条件ですがね。
とにかく!私は現場主義。
スキルは現場で磨かれます。
様々な本を読み(何百回の練習)学んで、現場で実践(試合)して、今の時代に実力をつけてください。
今は実力をつけるときなんです。
満足を追うことでしか、実力は身につきません。
冬に広葉樹は下に根を張るそうです。
見た目は葉もなく枯れたように見えても、実は下に下に根をのばしています。
そして春が来たら、昨年より成長した葉や花や実をつけるのです。
今は満足に徹して実力を身につけ、次に春が来た時には、努力して実力を身につけた(満足に徹する)皆さんはダントツの成果(葉や花や実)を発揮できるでしょう。
だから、今はチャンスの時なんですよ。
今からその時(春)が楽しみです。
今朝は三番町店の月次会議でした。
参加メンバーはいつもの四名ですが、これまでの店長中心の組織から、それぞれの存在感がでてきていますね。
これは役割や責任が明確になり、権限委譲がスムーズに行われはじめていることだと感じました。
店長の人材育成ができている証です。
店長の発言も、スタッフを通した話が多くなってきました。チームワークで戦えだしたいい傾向です。
高岡くんが成長しましたね。
彼も入社して八年を過ぎましたが、ようやく自主性や責任感が育ってきました。
私は人の成長をじっくり待つタイプです。時間をかけて身につけたものは強いですからね。
◆◆満足を追え
【今はチャンスの時】
今の時代は売上を追う時ではありません。
金融不安で消費マインドが激減しています。
“激減”ですよ。
売上を追い掛けて取れるときではありません。
今は満足を追うことが大事ですよ。
満足を追うために、実力をつけるときです。
その為には、新商品の開発や新しいサービスを考えて行動することです。
空理空論でなく、やりながら実力を身につける。
やりながらでしか、本当の実力は身につきませんからね。
スポーツでも、何百回の練習より、一回の試合で力が付くことがあります。
高校野球がいい例ですね。
無名の高校が決勝まで駆け上がっていくことがありますよね。
ただし…何百回の練習をやっていてというのが条件ですがね。
とにかく!私は現場主義。
スキルは現場で磨かれます。
様々な本を読み(何百回の練習)学んで、現場で実践(試合)して、今の時代に実力をつけてください。
今は実力をつけるときなんです。
満足を追うことでしか、実力は身につきません。
冬に広葉樹は下に根を張るそうです。
見た目は葉もなく枯れたように見えても、実は下に下に根をのばしています。
そして春が来たら、昨年より成長した葉や花や実をつけるのです。
今は満足に徹して実力を身につけ、次に春が来た時には、努力して実力を身につけた(満足に徹する)皆さんはダントツの成果(葉や花や実)を発揮できるでしょう。
だから、今はチャンスの時なんですよ。
今からその時(春)が楽しみです。