◆◆四ヶ月連続達成
今朝は南高井の店舗会議でした。
なんと!四ヶ月連続目標達成です。
目標とは、売上額、仕入率、人件費率、利益額の四つのことです。
成果に対する共有化ができてますね。目標に対して一致団結したチームワークの結果です。
問題もしっかり共有化されているようですね。
また南高井のスタッフは、様々な新しいチャレンジをし続けています。良好なチーム(組織)は新しいことにチャレンジするというのが、組織論では学びます。
チャレンジが成功するように祈っています。
南高井のスタッフの皆さん、おめでとうございました。頑張ってくれてありがとう。
◆◆椎茸工場見学(写真)
夕方に安藤さんに誘われて、小山さんと二人で新居浜に椎茸工場を見学に行きました。
おがくずを殺菌して固め、それに菌を着床します。
20℃位に設定された室内で菌を繁殖させ、菌床に刺激を与えると、椎茸が生えてくるんだそうです。
詳しくは愛媛新聞のコラムに書きますが、初めて見ましたね。
いい勉強になりました。
安藤さん、ありがとう。
◆◆新店舗進捗状況
だいぶ出来てますよ。
骨組みは出来上がっています。屋根を着けて壁を付けたら組体は出来上がりですね。
内装工事は四月に入ってからです。
配属が決まっている、尾上さんと藤田くん、一度見に行ってみるといいですよ。かなりイメージできますよ。
新しい市場での商売、楽しみですね。
◆◆今日のありがとう
今日はくたびれていた私を、新居浜まで車に乗せていってくれた小山さんに送ります。
馬鹿話を笑いながら聞いてくれて、ストレス発散になりました。
小山さんありがとう。
今朝は南高井の店舗会議でした。
なんと!四ヶ月連続目標達成です。
目標とは、売上額、仕入率、人件費率、利益額の四つのことです。
成果に対する共有化ができてますね。目標に対して一致団結したチームワークの結果です。
問題もしっかり共有化されているようですね。
また南高井のスタッフは、様々な新しいチャレンジをし続けています。良好なチーム(組織)は新しいことにチャレンジするというのが、組織論では学びます。
チャレンジが成功するように祈っています。
南高井のスタッフの皆さん、おめでとうございました。頑張ってくれてありがとう。
◆◆椎茸工場見学(写真)
夕方に安藤さんに誘われて、小山さんと二人で新居浜に椎茸工場を見学に行きました。
おがくずを殺菌して固め、それに菌を着床します。
20℃位に設定された室内で菌を繁殖させ、菌床に刺激を与えると、椎茸が生えてくるんだそうです。
詳しくは愛媛新聞のコラムに書きますが、初めて見ましたね。
いい勉強になりました。
安藤さん、ありがとう。
◆◆新店舗進捗状況
だいぶ出来てますよ。
骨組みは出来上がっています。屋根を着けて壁を付けたら組体は出来上がりですね。
内装工事は四月に入ってからです。
配属が決まっている、尾上さんと藤田くん、一度見に行ってみるといいですよ。かなりイメージできますよ。
新しい市場での商売、楽しみですね。
◆◆今日のありがとう
今日はくたびれていた私を、新居浜まで車に乗せていってくれた小山さんに送ります。
馬鹿話を笑いながら聞いてくれて、ストレス発散になりました。
小山さんありがとう。