おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2019年版「中小企業白書」の41ページ「第1-3-13図 設備投資が現預金に与える効果」を読みましたが、今日は50ページ「第1-4-12図 前職・現職の従業者規模別入職理由の割」を見ます。
下図から大企業、中小企業への入職者それぞれの入職理由について、前職・現職の規模別に見ると、まず大企業から中小企業への入職理由として、中小企業から転職する場合よりも「能力・個性・資格を生かせる」と答えた者の割合が高いことが分かります。
この結果について白書は、「労働条件が良い」点では中小企業に入職する場合が大企業に入職する場合よりも上回っており、働きやすさを求めて中小企業へ転職する人が多いことが考えられる、とあります。
私も大企業から中小企業へ転職しましたが、そのときには、個性はともかく、能力と資格を生かしたいと思って転職した記憶がありますね！！
昨日は2019年版「中小企業白書」の41ページ「第1-3-13図 設備投資が現預金に与える効果」を読みましたが、今日は50ページ「第1-4-12図 前職・現職の従業者規模別入職理由の割」を見ます。
下図から大企業、中小企業への入職者それぞれの入職理由について、前職・現職の規模別に見ると、まず大企業から中小企業への入職理由として、中小企業から転職する場合よりも「能力・個性・資格を生かせる」と答えた者の割合が高いことが分かります。
この結果について白書は、「労働条件が良い」点では中小企業に入職する場合が大企業に入職する場合よりも上回っており、働きやすさを求めて中小企業へ転職する人が多いことが考えられる、とあります。
私も大企業から中小企業へ転職しましたが、そのときには、個性はともかく、能力と資格を生かしたいと思って転職した記憶がありますね！！
